اخبار کارگری
- در ادامه
دیدار اقشار و نهادهای مختلف با منصور اسانلو پس از آزادی از زندان, به
گزارش ادوارنیوز
تعدادی از اعضای شورای مرکزی
سازمان دانش آموختگان ایران با حضور در منزل ایشان با وی دیدار کردند
.در این دیدار که
یک روز
پس از آزادی رییس هیات مدیره سندیکای شرکت واحد تهران برگزار می شد حاظران
از تلاش
های رییس هیات مدیره سندیکای شرکت واحد تهران
در انسجام
فعالیت های جنبش کارگری در ایران قدردانی کردند
.
- به گزارش
ایلنا, جلسه
بازپرسی ابراهیم مددی، نایب رئیس سندیكای كارگران شركت واحد صبح روز
دوشنبه، بیست
و سوم مردادماه جاری در شعبه چهارم دادسرای ویژه كاركنان دولت برگزار می
شود.این
فعال مسائل كارگران صبح روز دوشنبه با حضور در شعبه مزبور به دفاع از
اتهامات
انتسابی خود دایر بر اخلال در نظم خواهد پرداخت.
- به گزارش
ایسنا, اعتراض
کارگران قرارداد موقت شرکت ایرانخودرو دیزل، همچنان ادامه دارد. کارگران
قرارداد
موقت شرکت - که تعداد آنان حدود سه هزار نفر است - با اطلاع یافتن از کاهش
٣۰ تا
۶۰ هزار تومانی حقوق و مزایای مردادماهشان ازسوی مدیریت کارخانه، برای
اعلام
نارضایتیشان، اعتراضهایی را ترتیب دادند. بهگفتهی منابع یادشده،
اعتراضهای
کارگران در روز اول زمانی به اوج خود رسید که یک نفر از کارگران در حرکتی
اعتراضی،
اقدام به خودکشی کرد؛ ولی با محکم نبودن طناب مورد استفاده، تنها
قسمتهایی از
بدنش زخمی شد. گویا کارگران معترض تاکید
کردهاند که در صورت بازنگری نشدن در این تصمیم، به اعتصاب در سطح
گستردهتری دست
خواهند زد. به گفته یکی از کارگران، اعتصاب در این کارخانه، موجب شد
مسوولان
کارخانه، کارگران را تهدید به اخراج، اجبار به دریافت تعهد کتبی و اخذ
موافقت
اجباری آنها هنگام ارائه فیش حقوقی کنند.
در همین حال
برخی از کارگران
قرارداد موقت شرکت ایرانخودرو دیزل در واکنش به اظهارات مدیر روابط عمومی
شرکت که
بیان کرده بود حقوق کارگران کاهش نیافته، بلکه قدری با تاخیر پرداخت شده
است، در
نامهای الکترونیکی اظهار کردند که
در
صورت لزوم، فیش حقوق دو ماه گذشتهمان را ارسال میکنیم تا خلاف ادعای این
مدیر به
اثبات برسد. در این نامه در باره شورای اسلامی کار شرکت
ایرانخودرو
دیزل آمده است که شورای اسلامی کار
شرکت در ۲٨ خرداد با تصمیم مدیرعامل مبنی بر کاهش حقوق و مزایای کارگران
قرارداد
موقت موافقت کرد.
کارگران عنوان
کرده اند که انتخابات شورای اسلامی
کار نیز بحث برانگیز بود. شخصی که به عنوان رییس شورا انتخاب شده است،
رییس کل یکی
از قسمتهای تولیدی شرکت نیز است. این شخص در همان روزهای اول اعتصاب،
اقدام به
جمعآوری نام اشخاص معترض از طریق مقایسه شماره بن غذای افراد حاضر در
رستوران میکرد. در ادامه نامه آمده است که در مورد خودکشی فردی که
دارای مشکلات روحی
عنوان شده است، باید بگوییم در شرکتی که سالانه میلیونها تومان خرج
آزمایشات
مختلف برای اطمینان از سلامتی نیروهایش میکند، کارگر ناسالمی را در
مجموعهاش نگه
میدارد؟! در صورت وجود چنین مواردی، اخراج از آب خوردن راحتتر است!
همچنین
به گزارش ایلنا, بر
اثر اعتصاب کارگران ایران خودرو دیزل تاکنون نزدیک به ۴۰۰ میلیون تومان
خسارات
وارد شده است که به گفته ی یک مقام مسئول در این شرکت، چندین برابر بیش از
مبلغی
است که شرکت از حقوق کارگران کاسته است. کارگران
ایران خودرو دیزل به دنبال ممانعت مدیران نسبت به افزایش حقوق، با به آتش
کشیدن دو
اتوبوس در خط تولید و وارد کردن خسارت به چند دستگاه کامیون نزدیک به ۴۰۰
میلیون
تومان خسارت به شرکت وارد کردند. در ادامه
کارگران به نشانه
اعتراض
ساعات ناهار را در محیطهای خارج از غذاخوری به سربرده و از صرف ناهار
خودداری کردند. این در حالی است که مدیریت
ایران خودرو
دیزل از ابتدای فصل تابستان و قبل از آغاز تعطیلات تابستانی کارخانه از
اصلاحیه دستمزدهای
شورای عالی کار در جهت کاهش دستمزد کارگران قراردادی استفاده کرده است.
در همین رابطه بنا به گزارش شاخه خبر رسانی کارگران ایران خودرو اعتصاب
کارگران شرکت ایرانخودرو دیزل که از روز سه شنبه ۱۰ مرداد ماه به خاطر کسر
حقوق
افزایش یافته وزارت کار از سوی مدیریت این شرکت آغازشده است بعد از بازگشت
از
تعطیلات تابستانی طی روزهای گذاشته همچنان ادامه داشت و کارگران از رفتن
به
رستوران سالن غذاخوری خوداری می کنند و همچنان خواستار پس گرفتن بخشنامه
وزارت کار
از سوی مدیریت هستند و اعلام کرده اند تا لغو این بخشنامه ضد کارگری به
اعتصاب خود
ادامه خواهند داد. از طرفی مدیریت شرکت ایران خودرو دیزل برای مقابله با
کارگران
اسامی کارگرانی که به رستوران می روند را یادداشت و کوپن غذای آنها را
برای شناسای
بیشتر فعالین کارگری و فرقه میان اعتصابیون را جمع آوری می کند تا کارگران
به خاطر
ترس از اخراج مجبور به پذیرش مصوبه وزارت کارگردند ولی کارگران بدون توجه
به
ترفندهای مدیریت و تهدیدات حراست از رفتن به رستوران و خوردن غذا در آن
خوداری می
کنندو همچنان به مبارزه خود ادامه می دهند
به گزارش
ایلنا,
- طرح
بهسازی قراردادهای موقت و شرکتهای پیمانکار نیروی انسانی ۶ ماه مسکوت
ماند. به
گفته مخبر
کمیسیون اقتصادی
به دلایل نقایص متعدد و مشابهتهای موجود در این طرح با قانون فعلی کار
لازم
دانستیم که این طرح جهت بررسی بیشتر ۶ ماه مسکوت بماند.
- بيش از 100 تن از كارگران
شركت نساجي
مازندران ( طبرستان ) در مقابل فرمانداري قائمشهر تجمع كرده و نسبت به
عدم
دريافت بيش از 3 ماه حقوق خود اعتراض كردند.
اين واحد توليدي يكي از شركتهاي با سابقه نساجي كشور است كه طي سالهاي
گذشته با
داشتن 7 هزار نيرو و 50 نمايندگي فروش نقش مهمي در صادرات پارچه داشته است.
اين واحد توليدي در حال حاضر با 400 كارگر مشغول به كار است. اين واحد نساجي در گذشته 30
ماه تحت پوشش طرح بازسازي
صنايع و بيمه بيكاري بوده اما هيچ يك از دستگاههاي آن تعويض نشده است. تعدادي از كارگران اين واحد
نساجي نيز به
دليل عدم پرداخت به موقع حقوق باز خريد شده اند.
- اخراج
کارگران به بهانه مصوبه دستمزد سال 85 ادامه دارد. در 4 ماهه اول امسال , 4 تا 5
هزار كارگر لرستاني
اخراج شدند. وزارت كار و شوراي عالي
كار مبناي تعيين دستمزد كارگران قراردادي را توافق كارگر و كارفرما اعلام
كردند ,
در حاليكه هيچ كارفرمايي در لرستان تن به توافق نميدهد و حداقل حقوق
كارگران را
150 هزار تومان تعيين ميكند. همچنین
در پي اجراي اصلاحيه دستمز85 بيش از 300 كارگر شغل خود را از دست دادند .
پيش بيني
مي شود كه اين رقم تا پايان شهريور به بيش از 800 تن افزايش يابد. در شهرستان طبس 140 كارگاه كوچك
و بزرگ وجود دارد كه در
بسياري از اين واحدها , توافق دو جانبه در خصوص دستمزد85 عملي نشده و
چنانچه
كارگران اعتراض كنند، شغل خود را از دست خواهند داد. گفته میشود که بيشتر كارگران واحد هاي"
فلورين" و" همرازسازان" تا پايان شهريور ماه شغل خود را از دست
خواهند داد. 70 كارگاه بزرگ نيز در طبس فعاليت دارند كه وضعيت بيشتر اين
واحد ها
بحراني گزارش شده است .
- 700 کارگر کوره پزخانههاي
قرچک و ورامين با
انتشار نامه ای اعلام کردند که با اصلاح دستمزد 85 ؛ كارفرمايان
همچنان يكه تازي مي كنند و اگر
150 هزار تومان را نپذيريم، بايد خانه
نشين شويم. ما جمعي از كارگران كوره
پزخانههاي
منطقه قرچك و ورامين در خصوص پيمان دسته جمعي اعتراض داريم؛ در شرايطي كه
از
استانهاي محروم به اين مناطق آمدهايم تا در سخت ترين شرايط كار كنيم ،
مورد
انواع اجحافات قرار مي گيريم.
متاسفانه مشاهده ميكنيم برخي از انسانهاي زوردار خودشان را به نام
نماينده كارگر
معرفي ميكنند و با جان و مال اين طبقه مظلوم بازي مي كنند به گونهاي
كه برخي
اعضاي انجمن صنفي كارگران و كانون انجمنهاي صنفي كارگران استان تهران با
وعدههاي
كاذب قوانين جاري كشور و قانون كار وزارت كار و امور اجتماعي را ناديده
گرفته و
بنا به تشخيص خويش تصميمگيري و براي كارگران تعيين تكليف ميكنند. با وجودي كه شوراي عالي كار
حداقل دستمزد
كارگران را رقمي بين 150 تا 180 هزار تومان در ماه تعيين كرده است و عيدي
كارگران
را در يك سال 90 روز دستمزد تعيين كرده اما در پيمان نامه انجمن صنفي
كارگر و
كارفرمايان كوره پزخانههاي قرچك - ورامين كه با حضور رئيس اداره كار
منطقه صورت
گرفته، حداقل مزد كارگران 150 هزار تومان تعيين شده و عيدي نيز به 2 ماه
كاهش
يافته كه اين موضوع علاوه بر مغايرت با قانون كار با راي اداره كار ورامين
در
سالهاي 80 و 81 و 82 نيز مغاير است. ما
كارگران خواستار رعايت ماده 141 قانون كار در خصوص پيمان هاي دسته جمعي
هستيم زيرا
برابر اساسنامه انجمن صنفي موضوع پيمان قبل از توافق نهايي بايد در مجمع
عمومي به
راي گذاشته شود و بعد از مجوز رسمي از سوي اين مجمع انجمن قادر به انعقاد
پيمان
دستهجمعي خواهد بود.
در بخش ديگري از اين طومار آمده است که ما كارگران مي دانيم كه برخي
از اعضاي كانون انجمن صنفي كارگران كورهپزخانه
هاي استان تهران شامل چهاركارفرما يا اجاره دار يا پيمانكار هستند و اصولا
كارگر
كورهپزخانه نمي باشند ولي ما نميدانيم بر چه مبنايي , اداره كل كار در
خصوص
اين افراد اقدام به ثبت اسامي آنان كرده است . بنابراين نميتوانيم
پيماني را كه
كارفرما نوشته است ، قبول كنيم .