اخبار کارگری هفته دوم بهمن ماه 85( فوریه
2007)
فعالان حقوق بشر از ایران به تاریخ 4/11/1385گزارش می دهند.
بنا بر گزارشات رسیده از اشنویه کارگران سد چپر آباد شش ماه حقوق دریافت
نکرده اند.
کارگران سد چپر آباد اشنویه که به مدت 4 سال به پیمانکاری شرکت سپانو بر
روی سد چپر آباد مشغول کار هستند بارها در پی عدم دریافت حقوق و مزایایی
خود اعتراضاتی را انجام داده اند ، آنها در پی شش ماه بی حقوقی و عدم
دریافت مزایای خود در روز 30 دی ماه دست به اعتصاب زدند ، کارگران سد چپر
آیاد پیش نیز اعتصابات گوناگونی در جهت دریافت حقوق خود انجام داده اند
اما مسئولین بدون توجه به خواسته های آنها هیچ گونه اقدامی انجام نداده
اند.
فعالان حقوق بشر در ایران از کلیه سازمان های حقوق بشری و سندیکاهای
کارگری می خواهد نسبت به وضعیت اسفناک کارگران ایران واکنش نشان دهند .
مطبوعات رژیم اسلامی در تاریخ 5/11/1385 گزارش داده اند که : 70 در صد
کودکان خیابانی و کاراز استان های دیگر به تهران وارد می گردند. براساس
تحقيقات به عمل آمده ۶۰ تا ۷۰ درصد كودكان خيابانى و كار از استان ها و
شهرهاى ديگر به تهران آمده و ساكن تهران نيستند.محمد نفريه مديركل بهزيستى
استان تهران با اعلام اين مطلب درباره درآمد روزانه كودكان كار گفت: درآمد
روزانه ۱۱ درصد كودكان كمتر از هزار تومان است و بقيه روزى ۲ تا ۴ هزار
تومان حقوق مى گيرند.وى افزود: در ۹ ماهه سال جارى ۵۵۲ كودك خيابانى و كار
در مراكز بهزيستى استان تهران ساماندهى و اسكان داده شدند.
بنا به گزاری رادیو صدای آلمان در تاریخ 5/11/1385 ، پیگیری اخراج افغانی
هااز ایران از اوایل سال آینده همچنان پی گرفته می شود. بنا به گزارش
ايسنا احمد حسيني، مدير كل امور اتباع و مهاجرين خارجی وزارت كشور، شهريور
ماه امسال از برنامه دولت برای ساماندهی اتباع مجاز افغانی تا سه ماه
آينده (پايان آذر ماه) خبر داده بود. با اين همه همچنان آمار دقيقی از
تعداد افغانهای ساكن ايران در دست نيست. چندی پيش احمد حسينی در نشستی در
كابل تعداد افغانها در ايران را ۱ ميليون و ۹۳۰ هزار نفر اعلام كرد و
افزود ,از اين تعداد ۹۲۰هزار تن پناهندگان ثبت نام شده و بقيه ثبت نام
نشده هستند., اين در حالی است كه محمدحسن صالحی مرام، مديركل اشتغال اتباع
خارجی وزارت كار و امور اجتماعی مهرماه امسال تعداد افغانيهای غيرمجاز در
ايران را ۳ ميليون نفر اعلام كرده است. صالحی مرام همچنين از آغاز طرح
اخراج خارجيان غيرمجاز از ششم آبان ماه خبر داده بود. به گفته او قرار است
تا پايان سال ۵۰۰ هزار نفر از كشور اخراج شوند.
جنگ، بيكاری و فقر شديد ميليونها افغانی را در ربع قرن گذتشه آواره كرده
است. اوضاع نابسامان افغانستان بازگشت فوری پناهندگان به كشورشان را
ناممكن ميكند. با آغاز زمستان يك موسسه بينالمللی [اكسفام] كه در مناطق
مركزی افغانستان فعال است گزارش داد كه نيمی از مردم اين منطقه به دليل
خشكسالی با خطر قحطی و گرسنگی روبرو هستند. در اين گزارش تحقيقی همچنين
اشاره شده ,مردان اين مناطق به علت تداوم خشكسالی طی پنج سال اخير مجبور
به مهاجرت به ايران و پاكستان شده و اكنون زنان و كودكان با مشكلات زيادی
دست و پنجه نرم ميكنند., اندكی پيش از ارايه اين گزارش دولت افغانستان
اعلام كرده بود كه به دليل خشكساليهای سالهای اخير ,دو ميليون و
۵۰۰هزار نفر در سراسر افغانستان با خطر گرسنگی روبرو هستند., [ايرنا، ۶آذر
۸۵]
با توجه به واقعيتهای كنونی افغانستان به نظر نميرسد كه معضل پناهندگان
افغانی كه اغلب به صورت نيروی كار ارزان در كشورهای همسايه به كار مشغولند
به سادگی قابل حل باشد. حضور پناهندگان افغانی در ايران و پاكستان هزينهی
بسياری بر كشورهای همسايه تحميل ميكند. مهرماه سال جاری احمد حسينی در
پنجاه وهفتمين نشست كميته اجرايی كميساريای سازمان ملل متحد در ژنو اعلام
كرد ,ايران پس از دو دهه ميزبانی اتباع افغانی بدون كمكهای مناسب
بينالمللی در حال حاضر ديگر قادر به رسيدگی به امور اتباع مثل گذشته نيست
و كمكهای بينالمللی جوابگوی هزينههای دولت و مردم ايران نميباشد., با
اين همه بسياری از صنايع و بخشهای بزرگی از فعاليتهای ساختمانی و خدمات در
ايران از نيروی ارزان كارگران مهاجران سود ميبرند و از حضور پناهندگان
ناخشنود نيستند.
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 6/11/1385 هزار کارگر
صنایع فلزی 5 ماه حق.ق .مزایای خود را طلبکارند، خریدار جدید این کارخانه
نیر به دنبال تعطیلی آن است . يك نماينده كارگري در غرب تهران گفت: حقوق
و مزاياي نزديك به هزار كارگر مجموعه صنايع فلزي، از 5 ماه پيش پرداخت
نشدهاست.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، اين فعال كارگري افزود: مجموعه
كارخانجات صنايع فلزي در منطقه شادآباد تهران و نزديك بازار آهن تهران
واقع شدهاست.
وي گفت: مالك خصوصي كه به تازگي اين مجموعه را خريدهاست، قصد دارد با
انحلال كارخانه، نسبت به ايجاد مجموعههاي تجاري اقدام كند.
اين مقام آگاه يادآور شد: مجموعه صنايع فلزي كه سازنده انواع سازههاي
سنگين فلزي است، از وضعيت توليد مطلوبي برخورداربودهاست، اما بيتوجهي
مسوولان باعث شدتا برخي افراد براي كسب سود بيشتر به دنبال تعطيلي اين
بنگاه اقتصادي باشند.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در سنندج ،در تاریخ
6/11/1385 ، کارگران گچ کردستان 6 ماه است که حقو ق نگرفته اند.و اكنون
نيز دفترچههاي خدمات درماني كارگران اعتبار ندارد.
به گزارش ايلنا، يكي از كارگران شركت گچ كردستان واقع در شهرستان بيجار،
گفت : كارگران اين شركت 6 ماه است حقوق و مزايايي دريافت نكردهاند و از
نظر تامين معيشت خود و خانوادهايشان در مضيقه هستند.
وي گفت: علاوه بر عدم پرداخت حقوق و مزايا، حدود 10 سال از حق بيمه آنان
پرداخت نشده و اكنون نيز دفترچههاي خدمات درماني كارگران اعتبار ندارد.
اين كارگر گفت: كارگران اين شركت حدود 70 نفرند كه بارها از طريق اداره
كار, فرمانداري بيجار و استانداري كردستان خواستار رسيدگي و رفع
مشكلاتشان شدهاند، ولي متاسفانه هيچگونه نتيجهاي در اين زمينه
حاصل نشدهاست.
وي با تاكيد بر اينكه اين شركت در حال حاضر بدون مدير اداره ميشود،
افزود: در صورت عدم پاسخ مسوولان استان، كارگران اين شركت جهت احقاق حق
خود به نهاد رياست جمهوري مراجعه خواهندكرد.
به گزارش خبرگزاری دولتی کارایران – النا در تاریخ 6/11/1385 از قول :
دبیر اجرایی خانه کارگر کهکلویه .بویر احمد، کارخانه قند یاسوج 4 سال پیش
تعطیل شده است، 2 میلیارد تومان تسهیلات، این کارانه را فعال می کند. در
این رابطه "عليرضا جنتي"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، با
اشاره به اشتغال حدود 300 كارگر در قند ياسوج، افزود: حدود يكسال است كه
اين كارگران مقرري بيمه بيكاري دريافت ميكنند و در سالهاي پيش از آن در
انتظار بازگشايي كارخانه بودند. با وجود قول مسوولان استان براي راه
اندازي دوباره اين كارخانه، اين مهم تا كنون محقق نشدهاست.
وي، قندياسوج را بزرگترين كارخانه اين شهر دانست و گفت: مسوولان استان
قول داده بودند كه اين واحد را دوباره راه اندازي كنند، اما اين مهم تا
كنون عملي نشدهاست.
خبرگراری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 6/11/1385 گزارش می دهد : 18
کارگر " زگال شمال در شهر صنعتی رشت " بیش از 4 ماه است که در بلا تکلیفی
بسر می برند. در گزارش آمده است : مدير عامل شركت "زگال شمال" طي
نامه اي به اداره كل كار گيلان اعلام كرد كه اين شركت از تاريخ 21/7/85
تعطيل و كارگران جهت ادامه همكاري ميبايست به شهرستان كرج مراجعه كرده و
مشغول كار شوند كه اين موضوع باعث اعتراض كارگران قرار گرفت و جملگي
دادخواستي تسليم اداره كار استان كردند .
به گزارش خبرنگار دولتی ايلنا , يكي از كارگران اين شركت در خواست مدير
عامل كارخانه را پذيرفته و به مدت 5/2 ماه در كرج مشغول كار شد. عزيز
حسنزاده گفت: در طول 75 روز كاري خود در كرج، شبها در همان كارگاه
ميخوابيدم.
وي افزود: پس از مراجعه به گيلان، به شركت بازگشتم، اما مورد اعتراض
مديريت قرار گرفتم كه به دستور مدير عامل، نگهبان مرا با اسپري بيهوش كرد
و از كارخانه به بيرون انداخت.
وي با اشاره به اينكه شركت زگال در شهر صنعتي رشت واقع شده و محصولات
توليدي آن مداد پاككن به ميزان 300 تن و مدادرنگي به ميزان 40 تن در سال
است، گفت: چارهاي جز شكايت از اين شركت نداشتم كه هم اكنون پروندهام
در اداره كار در حال بررسي است.
به گزارش خبرگزاری دولتی کارایران – ایلنا در تاریخ 6/1/1385 ، در ادامه
گزارشات پیشین از قول دبیر اجرایی خانه کارگر استان سمنان ، تعطیلی شرکت
پاکریس 300 کارگر شاعل را بیکار می سازد . در ادامه گزارش آمده است : دبير
اجرايي خانه كارگر استان سمنان گفت: اگر دفتر مركزي شركت پاكريس تعطيل
شود، اين واحد با بحران مواجه شده و 400 كارگر شاغل آن، بيكار ميشوند.
"حسين طاهرزاده" در گفت و گو با خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا,
افزود: عدهاي به بهانه اين كه املاك شركت پاكريس متعلق به اجداد آنان
بودهاست، حكم فروش دفتر مركزي اين واحد را از قوه قضاييه گرفتهاند.
وي با اشاره به اينكه پيش از اين نيز پاكريس با مشكلاتي مواجه بود، گفت:
در حال حاضر كارگران اين واحد 2 ماه حقوق معوقه دارند.
اين مقام كارگري با اشاره به اينكه مسوولان ارشد قوه قضاييه پيگير حل
مشكلات موجود هستند، گفت: كارگران مي خواستند تجمعي در مقابل استانداري
سمنان انجام دهند، اما با مذاكراتي كه مسوولان نيروي انتظامي انجام دادند،
قانع شدند تا در محل كارخانه تجمع كنند
خبرگزاری دولتی کارایران – ایلنا در تاریخ 6/11/1385 از قول محمد یعقوبی
دبير اجرايي خانه كارگر گيلان گفت: كارگران شركت "گيلان پوشين گستر" كه در
سال 81 طبق تبصره 56 برنامه سوم توسعه صاحب شغل است گفت: اكنون كه بعد از
چهار سال انتظارها به پايان رسيده و كارگران "گيلان پوشين گستر" طبق مدارك
موجود دريافتهاند كه بازيچهاي بيش نبودند، از اسم و رسم 100 بيكار
جوياي كار سوءاستفاده شده و بانك ملي مقصر اصلي بوده است.
وي افزود: عامل اجرايي برنامه سوم توسعه، از اين مبلغ تخصيص يافته
سوءاستفاده كرده و مبلغ فوق الذكر را جهت بدهكاري قبلي شركت به حساب خود
واريز نموده و 100 بيكار جوياي كار را، دريافت كننده تسهيلات نامگذاري
كرده و بعد از گذشت چهار سال بدون اينكه دفترچه اقساطي را به نام كارگر
صادر كند، به يكباره اجراييهاي از بابت پرداخت نكردن اقساط از سوي
كارگران صادر نمودهاست.
وي افزود: عامل اجرايي برنامه سوم توسعه ( بانك ملي ) اهداف برنامه را
اينگونه تعريف و اجرا نمود كه كارگر تا پيش از اين، حق سوال را از بابت
چگونگيها نداشت، اما امروزه براي همان كارگر اجراييه صادر ميكند و قصد
مصادره اموال كارگري را ميكند.
وي گفت: درحال حاضر نيز به خاطر 108 ميليون تومان بدهي قبلي شركت، ششدانگ
كارخانه را طبق آخرين آگهي حراج به شماره الصاقي 22795 مورخ 1/10/84
واگذار خود نموده است.
يعقوبي گفت:از طرفي نيز كارگران قادر به دريافت حق و حقوق خويش در شركت
نيستند، مضاف بر اينكه از مهرماه سال 85 نيز طبق راي صادره هيات تشخيص،
هيچگونه حق و حقوقي براي آنان صادر نخواهد شد. نكته قابل توجه اين است كه
از نقطه نظر اداره كار, كارگر به صورت غير ارادي از كار بيكار شدهاست،
با اينحال پيشنهاد تسويه بايد از جانب كارگر باشد.
وي افزود: قانون كار چيزي غير از پيشنهاد مسوولين كار ميگويد، بدين معنا
كه تشخيص به عهده هياتهاي تشخيص و حل اختلاف است كه سرنوشت كارگر را پس
از اين بيكاري غير ارادي اعلام نمايند، اما متاسفانه مسوولين در استان
گيلان نتوانستند اهداف برنامه سوم توسعه را كه براي بيست ساله آينده كشور
بوده به خوبي اجرا كنند و جماعتي را بيشتر گرفتار كردند.
وي افزود: امروز نيز كه يكسال از اتمام اين مدت زمان پنج ساله باقي
ماندهاست، ميخواهند موضوع را به نحوي كه به سود كارگر نيست، ساماندهي
كنند و به عبارت ديگر سر و ته قضييه را به هم بدوزند و فيصله دهند و در
نهايت نيز برايشان سرنوشت جماعت مورد سوءاستفاده قرار گرفته مهم نيست.
يعقوبي افزود: اميدواريم كه با شرح حال وضعيت كارگران بلاتكليف، مسوولين
رده بالاتر علت اين عملكرد غلط بانك ملي و مسوولين هماهنگ كننده با بانك
را زير سوال ببرند و كارگران را از اين حالت بلاتكليفي و سرگرداني نجات
دهند.
كارگران نساجي درخشان 40 درصد مطالبات سال 84 و 10 ماه مطالبات سال 85 را
طلب دارند
به گزارش خبرگزاری دولتی ایران – ايلنا در تاریخ 7/11/1385،آمده است
"جبارعلي سليميان" تصريح كرد: اين كارگران 40 درصد مطالبات سال 84 و
نزديك به 10 ماه مطالبات سال 85 را از كارفرما طلب دارند.
وي افزود: اين شركت از مدتي پيش مانند ديگر بنگاههاي نساجي دچار مشكل
كمبود نقدينگي و بحران فروش شد.
وي با بيان اينكه كارخانه درخشان در حال حاضر با 25 درصد ظرفيت توليد فعال
است، گفت: قرار است از محل وامهاي خوداشتغالي، تسهيلات اعتباري به اين
واحد اختصاص يابد كه در اين صورت، تمامي مشكلات كارخانه در آينده نزديك
مرتفع خواهد شد.
مسوول كانون شوراهاي كار استان يزد، افزود: براي حفظ اشتغال 140
كارگركارخانه درخشان، تاكنون مديران و مسوولان بسياري همياري كردهاند.
فقر و بيكاري استان ايلام انكارناپذير است
دبير اجرايي " علی غیاثی" خانه كارگر ايلام در گفتگو با خبرنگار گروه
کارگری ایلنا ، در تاریخ 7/11/1385گفت: با توجه به محروميت استان ايلام و
نرخ بالاي تورم اين استان نسبت به ساير نقاط كشور, بايد دستمزد كارگران
ايلامي بالاتر از ساير نقاط كشور باشد. ایشان یاد آور شدند:
نرخ بيكاري در استان ايلام بيش از 20 درصد بوده و بسياري از مشكلات،
گريبانگير صنعت و ا شتغال اين استان است، بنابر اين ايلام توجه بيشتري
را نيز ميطلبد.
وي افزود: كليه امكانات و مزاياهايي كه از سوي دولت اختصاص مييابد، در
وهله اول شامل استانهاي برخوردار همچون تهران, خراسان و اصفهان ميشود
و ايلام در مرحله هاي چندم قرار ميگيرد.
وي به فقر فرهنگي در ميان برخي كارگران ايلامي اشاره كرد و گفت: ميانگين
خانوارهاي كارگري در استان ايلام 8 نفر است و حتي كارگراني را ميشناسم
كه 12 فرزند دارند، بنابراين با توجه به شرايط موجود، چگونه انتظار داريم
با دستمزد 150 هزار توماني بتوان يك خانوار 14 نفره را اداره كرد.
وي حداقل حقوق كارگران را 300 هزار تومان تعيين كرد و گفت: به راستي با
تورم موجود و گراني سرسام آور نميتوان با مبالغي كمتر از 300 هزار تومان
اداره امور كرد.
غياثي تاكيد كرد: مشخص نيست كارگران با روزي 5 هزار تومان حقوق روزانه
چگونه ميخواهند مواد اوليه زندگي از قبيل نان و پنير را تهيه كنند.
وي افزود: چنانچه دستمزدها به واقعيت هاي اقتصادي نزديك نشود، بحران هاي
جديتري را در عرصه كارگري شاهد خواهيم بود.
به گزارش خبرگراری دولتی ایران - ايلنا، در تاریخ 7/11/1385, "
آقايار حسيني" دبیر خانه کارگر آبادان گفت: كارگران شاغل در
مجموعه هاي وابسته به شهرداري آبادان، با مشكل مطالبات معوقه روبهرو
هستند. 2 هزار كارگر شهرداري آبادان 2 ماه حقوق و مزايا طلبكارند
حدود 2 هزار نفر در شركت اتوبوسراني, معاونت عمراني, فضاي سبز ، خدمات
شهري و ديگر زير مجموعههاي شهرداري آبادان شاغل هستند.
وي افزود: اين كارگران حداقل 2 ماه حقوق و مزايا طلبكار هستند كه هر چند
بخشي از مطالبات آنها به صورت علي الحساب پرداخت شده، اما زمان پرداخت
كامل مطالبات آنها مشخص نيست.
وي يادآور شد: پس از انتخابات اخير شوراهاي شهر، به دليل استعفاي شهردار
هيچ مقامي پاسخگوي خواسته هاي كارگران نيست.
به گزارش خبرگزاری مهر، بانک مرکزی در گزارشی با عنوان متوسط قیمت خرده
فروشی برخی از مواد خوراکی در تهران هفته منتهی به 6/11/1385تصریح
کرد: در هفته مورد گزارش بهای اقلام مختلف گروه لبنیات نسبت به هفته قبل
تغییری نداشت.
قیمت تخم مرغ بالا رفت و شانه ای 24000 تا 28000 ریال فروش می
رفت. بهای انواع برنج افزایش جزیی نشان داد. در گروه حبوب قیمت لپه نخود ،
لوبیا سفید و لوبیا قرمز اندکی بالا رفت و بهای سایر اقلام ثابت بود.
خوار بار فروشی های مستقر در میادین زیر نظر شهرداری
اقلام حبوب را حدودا کیلویی 2540 تا 4530 ریال پایین تر از قیمت
انواع مشابه در فروشگاههای سطح شهر می فروختند....
ضمنا در میادین مذکور انار، هندوانه ، کدو سبز و لوبیا سبز عرضه نمی
گردید و فروش لیموشیرین ، انگور و بادنجان نیز کم بود. میوه فروشی های سطح
شهر اقلام مرغوب میوه و سبزی تازه را عرضه می نمودند که در گروه میوه
های تازه بهای هندوانه تغییر نداشت و قیمت انگور پایین آمد ولی بهای سایر
اقلام بالا رفت و در گروه سبزی های تازه قیمت خیار و گوجه فرنگی کاهش اما
بهای سایر اقلام افزایش یافت. بالا رفتن این اقلام سنگینی هزینه زندگی را
متوجه خانواده های زحمتکشان ، کارگران و اقشار میانی خواهد نمود.
30 درصد کودکان کار پس از ترخیص دوباره به خیابان باز می گردند
محمد نفریه مدیرکل بهزیستی استان تهران ، با این بیان در گفتگو با خبرنگار
مهردر تاریخ 8/11/1385 اعلام کرد: اکثر کودکان کار خیابانی دارای خانواده
هستند و مدت کوتاهی پس از جمع آوری ؛ خانواده و بستگان آنان ، کودکان را
از مراکز بهزیستی تحویل می گیرند.....
نفریه گفت: متاسفانه در خصوص جمع آوری و نگهداری کودکان کار سیکل معیوبی
وجود دارد و کودکان پس از جمع آوری و ساماندهی در مراکز بهزیستی ، پس از
مدت کوتاهی توسط خانواده های خود از مراکز ترخیص و مجدد به خیابان
بازگردانده می شوند و بر اساس تحقیقات انجام شده در بسیاری از موارد
خانواده فقیر و نیازمند نبوده و از امکانات اولیه زندگی برخوردار هستند د
اما با بازگرداندن کودکان به خیابانها ، از آنان سوء استفاده می کنند.
مدیرکل بهزیستی استان تهران ، عدم خرید کالا از کودکان کار را بهترین راه
برای جلوگیری از سوء استفاده از آنان دانست و اظهار داشت: بهترین روشی که
می توان از طریق آن کاری کرد که دیگر خانواده ها به اجبار کودکان خود را
به خیابانها برای کار نفرستند این است که مردم از این کودکان خرید نکنند ،
چون هر نوع کمکی به این کودکان ، باعث بازگشت مجدد آنان به خیابانها می
شود...
چنانچه راه کار ارائه شده این جناب به کار گرفته شود ، شاید یکبار برای
همیشه مشکل کودکان کار در ایران وجهان حل گردد!!!!
به گزارش خبرگزاری دولتی ایران – ايلنا در تاریخ 10/11/1385، اعلام داشت :
در پي اخراج 38 نفر از كارگران شركت " ايران صدرا" بوشهر, در ورودي اين
شركت توسط 150 تن از كارگرانش بسته شد.نماينده كارگران شركت ايران صدرا در
اين خصوص گفت: صورتجلسهاي در فرمانداري استان تنظيم شده بود كه طبق آن،
نظر بر اين شد كه اگر شركت كار داشته باشد, دوباره نيروهايش را به سر كار
بازگردانده و قراردادها را امضا كنند تا مشكل حل شود, ولي نه تنها مشكل حل
نشد، بلكه پس از گذشت يك ماه, 38 نفر از كارگران نيز اخراج شدند.
رنجبريان, اعتصاب كارگران شركت ايران صدرا را خودجوش دانست و افزود: به
اين نتيجه رسيدهايم كه شركتي كه نيروي بومي استخدام نميكند و براي
نيروي بومي كار ندارد, بهترين راه, تعطيل شدن آن است.
وي اظهار داشت: مشكل بايد اساسي حل شود و با قراردادهاي يك يا دو ماهه
نميتوان كاري از پيش برد.
رنجبريان, گذر زمان را به ضرر كارگران دانست و گفت: دولت در امر
اشتغالزايي, پروژههاي بزرگي همچون ساخت كشتيهاي چندمنظوره و بارجهاي
باربري به شركت ايرانصدرا واگذار كرده و از سوي رييس جمهوري با كشورهايي
همچون ونزوئلا قرارداد بسته شده تا كارگران شركت ايران صدرا به كار خود
بازگردند, اما امروز شاهد اخراج دوباره كارگران اين شركت هستيم.
اين نماينده كارگري با طرح اين سوال كه آيا بيمه بيكاري كارگري پاسخگوي
كارگران جواني داراي پتانسيل و توانايي بالا هست, تصريح كرد: بيمه بيكاري
براي پايان خط است.
وي افزود: مشكلي كه امروزه كارگران شركت ايران صدراي بوشهر با آن دست به
گريبان هستند, توسط مديرعامل اين شركت به وجود آمده كه همه مسوولان استان
را نيز زير سوال برده و مايه شگفتي است كه چرا تا امروز يك برخورد قانوني
با وي صورت نگرفته است.
رنجبريان در پايان گفت: به اعتصاب ادامه ميدهيم تا زماني كه نتيجه لازم
را بگيريم.
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا در تاریخ 10/11/1385 با با نظر
هدایتی نماينده كارگران استان خراسان شمالي, گفت:« کارگران " الیاف
شیروان" 28 ماه بیکار وسرگردان هستند و خوب است که تکلیف کارخانه را روشن
کنید. در این رابطه دهها كارگر شركت "الياف شيروان", خواهان
دريافت حقوق معوقه پس از 28 ماه انتظار و شروع بهكار كارخانه هستند.
"بابانظر هدايتي"افزود: كارگران سرگردان اين شركت با مراجعه پيدرپي به
خانه كارگر استان، خواهان دريافت حقوق معوقه و از سرگيري كار كارخانه
شدند.
وي گفت: كارگران الياف شيروان عنوان ميدارند: فروش زمين كارخانه كه در
داخل شهر واقع است و نيز انتقال كارخانه به شركت صنعتي، باعث سرگرداني و
بلاتكليفي كارگران به مدت بيشتري شده و در اين خصوص، مسوولان بايد كار
كارخانه را تا زمان نقل و انتقالات از سر گيرند.
هدايتي, گفت: مراجعات مكرر كارگران به تشكيلات كارگري استان، حكايت از
شرايط سخت زندگي معيشتي كارگران و بلاتكليفي و سرگرداني اين كارگران پس از
28 ماه تعطيلي اين شركت بزرگ دارد.
به گزارش خبرگزاری دولتی کارایران – ایلنا از ایلام در تاریخ 10/11/1385 ،
از قول عای غیاثی نماینده کارگران استان ایلام آمده است : « بیش از
20 کارگر " زرجین بافت " ایلام از کار اخراج ، کارگران قراردادی جای
کارگران رسمی را گرفتند. » نماينده كارگران استان ايلام، گفت:
«طي 3 ماه گذشته بيش از 20 كارگر شركت "زرجين بافت" ايلام اخراج
شدهاند و مديريت در اقدامي جديد، از كارگران با قرارداد سه ماهه استفاده
كرده است.»
"علي غياثي", در گفت و گو با خبرنگار افزود: « پيش از اين در شركت
زرجين بافت 160 كارگر رسمي با سابقه 15 سال مشغول بهكار بودند كه
متاسفانه مديريت با اخراج كارگران با سابقه، از كارگران قراردادي استفاده
كردهاست. »
وي با اشاره به اينكه كار شركت ماهيت دايمي دارد، افزود: « مديريت
با انعقاد قرارداد سه ماهه با كارگران، آشكارا از قوانين كار كشور سرپيچي
ميكند.»
غياثي در پايان گفت: « 4 نفر از مديران و شركاي اصلي شركت زرجين
بافت غيرايراني و از تبعه كشور تركيه هستند.»
به گزارش خیرگزاری دولتی مهر درتاریخ 10/11/1385 از قول دکتر احمد
رضا جمشیدی ، معاون نظارت وبرنامه ریزی سازمان نظام پزشکی ؛ مشکلات مردم
در تامین هزینه های درمان در سال آینده افزایش می یابد. مقام مزبور در
گفتگو با خبرنگار مهر افزود: پایین بودن سرانه درمانی بیشترین
مشکل را برای بخش دولتی به ویژه برای درمان هایی که نیاز به
بستری دارد ، ایجاد خواهد کرد چون شکایت های مردم در بخش درمانهای
سرپایی بسیار کم است. وی تاکید داشت : « سرانه پایین درمان باعث
ایجاد فشار مضاعف به مردم در زمینه پرداخت هزینه های سلامت می شود ، گفت:
با توجه به سرانه پایین درمان در کشور ، مشکلات مردم در مورد هزینه های
بهداشتی و درمانی در مراکز دولتی و خصوصی ، سال آینده بیشتر خواهد
شد»
به گزارش خبرگزاری دولتی ایران – ایلنا در تاریخ 11/11/1385 از ایلام ؛
1500 کارگر شرکت " زیگوارت" و " پرلند " مستقر در سد سیمره شهرستان
دره شهر، بیش از 4 ماه است که حقوق نگرفته اند . در این رابطه "علي
غياثي"، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا گفت : « اين
كارگران تا كنون حقوق ماهيانه خود را با تاخير 3 و 5 ماهه دريافت
كردهاند و اعتراض دو سالانه اين كارگران مبني بر دريافت حقوق در زمان
قانوني نتيجهاي در بر نداشتهاست. »
وي گفت: « مشكلات كارگران اين دو شركت بارها از سوي خانه كارگر
ايلام پيگيري شده و براي رفع اين مشكلات با مسوولان مربوطه مذاكره و
مكاتبه صورت گرفته، اما متاسفانه اين اقدامات نتيجه مثبتي به همراه نداشته
است.»
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران – ایلنا ؛ راهپیمایی کارگران " چینی
البرز " قزوین ، به خاطر عدم دریافت 6 ماه حقوق نگرفتن و اعتراض آنان بدین
امر ، در شهرک صنعتی البرز بر گزار شد ، بی نتیجه به پایان رسید. در
این رابطه "عيدعلي كريمي", در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا
اعلام داشت : « تعداد 250 تن از كارگران در پي عدم دريافت 6
ماه حقوق و مزاياي قانوني خود، روز يكشنبه از محل كارخانه به سمت
فرمانداري راهپيمايي كرده بودند كه اين حركت اعتراض آميز كارگران بدون
نتيجه پايان يافت.»
وي گفت: « اين شركت در پي رويكرد غلط خصوصيسازي و تعديل غير
قانوني نيرو با مشكلات عديده مواجه شده و تعداد 500 كارگر با سابقه آن به
كمتر از 250 نفر كاهش يافته بود.»
كريمي گفت:« كارگران چيني البرز براي دريافت حقوق معوقه 6
ماه و رفع مشكلات كاري خود بارها به تشكيلات كارگري استان مراجعه كرده
بودند كه ... تا كنون نتيجه مثبتي در خصوص رفع اين مشكلات حاصل
نشدهاست.»
به گزارش سایت اخبار روز در تاریخ 11/بهمن 1385کارگران سندیکایی بلاتکلیف
شرکت واحد اتوبوسرانی طی نامه ای به مدیر کل سازمان کار و آموزش فنی
و حرفه ای استان تهران، یاد آور شدند:
مدیر کل محترم سازمان کار و آموزش فنی و حرفه ای استان تهران
با سلام:
همانطور که آگاه هستید هم اکنون پرونده های داد خواهی حدود ۵۰ نفر از
کارگران شرکت واحد بعد از ۱۲ ماه عدم رسیدگی با دستور جنابعالی در هیئت
های تشخیص ادارات کار مختلف در دست رسیدگی است که متاسفانه به دلایل زیر
ملاحظه میشود هیئت های تشخیص و بعضا مدیران و کارمندان مربوطه از آموزش و
اشراف کامل به قانون و مقررات و آیین نامه ها و وظایف قانونی خود بر
خوردار نمی باشند. موارد نقض مقررات قانونی به شرح ذیل ارائه می گردد:
۱- مطابق آیین نامه انضباط کار شرکت واحد که به تایید آن اداره رسیده است
کارگران باید طبق دو دعوت نامه در جلسه کمیته انضباط کار حاضر شوند و در
حضور کارگر به تخلف احتمالی رسیدگی شود اظهارات کارگر در لایحه دفاعیات
باید ثبت شود و در کمیته انضباط کار مورد رسیدگی قرار گیرد.
۲- مطابق ماده ۷ مصوبه ۲۴/۱/۱٣۷۰ به شماره ۵۶۲۹۴ مورخه ۲۵/٣/۱٣۷۰ شورای
عالی کار، کمیته انضباط هر واحد کارگری در اولین جلسه مشخصات اعضا و
موجودیت خود را کتبا به واحد کار و امور اجتماعی محل اعلام میکند. طبق
استعلام از اداره کار و امور اجتماعی این اعلام صورت نگرفته است.
٣- طبق ماده ۱٣ مصوبه اخیر الذکر تصمیمات کمیته در ۵ نسخه تنظیم، که یک
نسخه به کارگر یا کارگران ذینفع و یک نسخه جهت اطلاع واحد کار و امور
اجتماعی محل توزیع میگردد، که متاسفانه این ماده نیز رعایت نگردیده است.
۴- مطابق ماده ۱۷ مصوب ٣۰/۱۰/۱٣٨۰ با شماره ۱۲۶٨۰ مورخ ۲۵/۲/۱٣٨۱ شورای
عالی کار، منتشره در روزنامه رسمی به شماره ۱۶۶۶٨ مورخ ۱/٣/۱٣٨۱ ، در
مواردی که اخراج کارگر به استناد ماده ۲۷ قانون کار صورت گرفته باشد،
کارفرما مکلف است مدارکی دال بر استعلام نظر تشکل کارگری موجود در کارگاه
و نظریه تشکل مذکور، در صورت اعلام نظر به مرجع رسیدگی کننده ارائه
نمایند. در غیر این صورت استناد کارفرما به ماده فوق معتبر نخواهد بود. در
جلسات برگزار شده هیئت تشخیص، نماینده کارفرما این تکلیف قانونی را رعایت
نکرده است.
۵- طبق نمونه رای مخدوش و مغشوش و غیر قانونی به اصطلاح رای کمیته انضباط
کار شرکت واحد مربوط به آقایان عطا باباخانی- حسین کریمی سبزوار- فضل الله
مظاهری- سید صادق خندان اسامی هیچکدام از افراد &#