اخبار مبارزات
کارگران ایران د رهفته اول اسفند ماه 1385(فوریه 2007)
رادیو صدای
کارگران ایران
به گزارش خبرنگار دولتی گروه
كارگري ا يلنادر تاریخ 1 اسفند 1385، كارگران
شركت "قطعات چدني كلاچ" قزوين، از حراج اموال اين شركت اظهار نگراني
كرده و گفتند: به دنبال انحلال كارخانه و تعويق 5/2 ماه حقوق كارگران,
مديريت چوب
حراج به اموال كارخانه زدهاست....
اين كارگران گفتند: در حال حاضر حدود 5
ماه است برق كارخانه قطع بوده, خط توليد متوقف و كارخانه تعطيل است.
كارگران از
اينكه امنيت شغلي شان در خطر جدي قرار دارد، اظهار نگراني كرده و گفتند:
هر روز به
محل كار ميرويم و بر ميگرديم، اما خبري از توليد نيست.
اين كارگران از احتمال انحلال شركت خبر داده و گفتند: اگر چه اداره كار
حكم بازگشت
به كار كارگران را صادر كرده است، اما مديريت كلاچ قصد دارد با گرفتن حكم
انحلال
از ماده 141 قانون تجارت، كارگران را با
سنوات سالي يك ماه اخراج كنند.
به گزارش خبرنگار دولتی گروه
كارگري ايلنا در اول اسفند 1385،
"عيدعلي كريمي" يك مقام كارگري گفت: كارخانه " كومه ايران"
كه ظروف تفلون توليد ميكند، حكم انحلال گرفته و كارخانه در شرف تعطيلي
است. وی گفت: در اثر دريافت حكم انحلال، حدود 40 كارگر كومه ايران سرگردان و آواره شدهاند
و همه روزه به محل كارخانه مراجعه ميكنند، اما از كار و توليد خبري
نيست. کریمی از استخدام كارگران قراردادي در اين شركت
خبر داد و گفت: يكي از ترفندهاي امروزه مديران، اخراج كارگران دايمي و
استخدام
كارگران قراردادي است.
کریمی گفت:
مشخص نيست مسوولان وزارت صنايع بر چه اساسي حكم انحلال واحدهاي فعال را
صادر ميكنند.
كريمي به سخنراني استاندار قزوين در شركت ميناي قزوين اشاره كرد و خطاب به
وي گفت:
آقاي استاندار بفرمايند منظورشان از اينكه واحد بحران زدهاي در استان
قزوين وجود
ندارد، چيست؟ آيا استاندار قزوين به
اطراف محل كارش نگاه كرده و سري به واحدهاي استان قزوين نزده كه چنين
اظهار نظري
ميكند؟
"حسن
احمدي"رييس شوراي اسلامي كار شركت "حرير قائمشهر" در گفت و گو با
خبرنگار گروه كارگري ايلنا در تاریخ اول اسفند 1385گفت:
بيش از سه ماه است كه كارگران هيچگونه حقوق و مزايايي دريافت نكرده و تحت
پوشش
بيمه بيكاري هم نيستند.
وی
افزود: شركت حرير قائمشهر ...حدود
4 سال است به بهانههاي بي اساس مديريت، كارخانه را تعطيل كرده و كارگران
بيكار
شدهاند. اين شركت كه نواربهداشتي، پوشاك بچه و خمير مواد اوليه را توليد
ميكرد،
بيش از 200 كارگر داشت كه همگي سهامدار كارخانه بودند، اما به دليل بحراني
شدن
شركت 170 كارگر بازخريد شدند و تنها 20 نفر از اين كارگران، تسليم خواست
بازخريد
اجباري از سوي كارفرما شدند.
احمدی
افزود: با ارايه شكواييه به مراجع قانوني و محكوم شدن مديريت كارخانه
حرير، ...توانستيم مطالبات حدود سه سال گذشته كارگران را
دريافت كنيم.
احمدي با اشاره به زمين كارخانه كه بيش از 7 هزار متر مربع بوده و در
مركزشهر قرار
دارد،گفت: مديريت قصددارد اين زمين مرغوب را به فروش برساند... كارگران حرير اكنون با مشكلات مالي زيادي روبهرو
هستند و خواستار احقاق مطالبات و عيدي شان ميباشند.
به گزارش
خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا در تاریخ اول اسفند 1385 ، كارگران معدن
سنگرود گفتند: صدها كارگر اين معدن، پاي پياده به استقبال رييس جمهور "عدالت محور مهرورز" ميروند تا تنگدستي و گرسنگي 18 ماهه خود را كه ناشي از
پرداخت نشدن حقوق ومزايا بوده با احمدي نژاد تقسيم كنند.جمعي از كارگران
معدن
سنگرود افزودند: حضور رييسجمهور در استان گيلان و سفرايشان به شهر رودبار، بهانهاي براي بيان مستقيم مشكلات كارگران معدن
سنگرود از جمله درخواست پرداخت 18 ماه حقوق معوقه و رفع مشكلات عديده
معيشتي با
رييس جمهور است.
اين كارگران گفتند: در حالي با پاي پياده به ديدار رييس جمهور ميرويم كه
طي سال
گذشته، بارها براي بازگشايي معدن سنگرود و در خواست حقوق 18 ماهه، در
مقابل دفتر
رياست جمهوري و سازمان صنايع و معادن تجمع كرده بوديم.
اين كارگران افزودند: دو ماه از بازگشايي معدن سنگرود توسط مدير عامل جديد
ميگذرد، اما هنوز حقوق معوقه 18 ماهه كارگران پرداخت
نشدهاست.
"احسان اله
نوروزي"مدير تعاوني مسكن كارگران شركت " الكتريك ايران- رشت" در
گفت و گو با خبرنگار دولتی گروه
كارگري ايلنا در تاریخ اول اسفند 1385 گفت: حدود چهار سال
است كه كارگران شركت الكتريك ايران - رشت هيچگونه حقوق و مزايايي
نگرفتهاند و
شركت نيز تعطيل و واحدهاي توليدي آن تخريب شده است.
وی
افزود: شركت الكتريك كه در خاورميانه مطرح بوده است، با واگذاري به بخش
خصوصي دچار
بحران شد و حدود چهار سال است كه تعطيل گرديده و كارگرانش بيكار و
بلاتكليف هستند.
بطوری که هماكنون 520 كارگر
كارخانه بلاتكليف و بيكارند و با گذشت مدت معين استفاده از بيمه بيكاري،
از نظر
وضعيت مالي با مشكل مواجه هستند.
نوروزي افزود: يك دستگاه ژنراتور برق و يك دستگاه پمپ آب موجود در تعاوني
مسكن
واحد كه متعلق به كارگران بود، از سوي مديريت كارخانه به طور غير قانوني
به مكان
نامشخص برده شدهاست. چرا که مديريت
كارخانه با بهانه قرار دادن طرح ساختار كارخانه, ماشين آلات را به مكان
ديگري
انتقال داده كه ما نيز تا كنون عملا طرح ساختار آقايان را فقط در حد حرف
ديده ايم.
به گزارش
خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنادر تاریخ اول اسفند 1385، دبير
اجرايي خانه كارگر ساوه با ارسال نامه اي به فرماندار اين شهرستان از
بلاتكليفي
200 كارگر شركت "بن رو" خبر داد و خواستار بررسي وضعيت آنان شد.
در
بخشی از نامه
کارگران آمده است:
در پي مراجعات مكرر جمعي از كارگران شركت بن رو،
توليد كننده انواع خودرو "بتركوراند" و "چرمن" واقع در كيلومتر
8 جاده ساوه به اصفهان و اعتراض به عملكرد كارفرما مبني بر بلاتكليفي و
سرگرداني و
درخواست جلوگيري از تضييع حقوق، توجه حضرت عالي را به عنوان فرماندار و
رييس
كميسيون كارگري ساوه به نكات ذيل جلب مينمايد.
شركت بن رو توليد كننده خودرو بتر،
كراندو و چرمن، از حدود 2 الي 3 سال گذشته با سرمايه گذاري در شهرستان
ساوه
جايگزين شركت جهان رو ( كاواساكي ) توليد كننده انواع موتورسيكلت شد و بر
اساس
مصوبه كميسيون كارگري مقرر گرديد كارفرماي جهاني ظرف مدت 6 ماه نسبت به
احداث "جهانرو "جديد
اقدام كند تا كارگران مشغول به كار شوند كه متاسفانه پس از گذشت حدود 3
سال, تعداد
82 كارگر" جهان رو "همچنان بلاتكليف و سرگردانند.
شركت بن رو متجاوز از 200 كارگر،
مهندس، متخصص و نيروهاي فني
آموزش ديده دارد كه بعضا با اعزام به كشورهاي خارجي، دوره هاي فني و
كارداني را
نيز گذراندهاند.
توليدات شركت از بدو راه اندازي خطوط توليد روزانه 5 الي 8 د ستگاه
كوروندا و چرمن
بوده است.
از مورخ 25/10/85 از مجموع متجاوز از 200 پرسنل تنها حدود 35 نفر از
مديران و
مهندسين و كارگران در محل كار حضور دارند و توليد روزانه 5 الي 8 دستگاه
به هفتهاي
يك دستگاه رسيده است.
متجاوز از 160 تن از كارگران، مهندسين، متخصصين و نيروهاي صنفي شركت با وجود داشتن
قراردادكار تا پايان فروردين و بعضا ارديبهشت ماه 86 ، با ابلاغ نامه هايي
از سوي
رياست كارگزيني شركت به مرخصي اجباري با حقوق اعزام شده و در نامه ها قيد
گرديده
چنانچه شركت درتاريخهاي ياد شده نياز به پرسنل داشته باشند، به وسيله
تلفن يا
آدرس اعلام و پرسنل ملزم به همكاري خواهند بود.
جمعي از كارگران كه قرارداد كار آنان خاتمه يافته نيز به دليل عدم نياز،
از مجموعه
اخراج شدهاند.
در پي مراجعات مكرر كارگران تلاش نموديم علت بلاتكليف و مرخصي اجباري آنان
و توقف
توليد را از مسوولان امر جويا شويم، اما تماسهاي تلفني نتيجه نداده و
شنيده هاي
مطرح شده از سوي كارگران حاكي است كه علت تعطيلي و ركود، ناشي از كمبود
نقدينگي و
مشكلات مالي، محاصره اقتصادي، نبود قطعات مورد نياز وارداتي و پرداخت مطالبات
سهام مالك جهان رو است.
مسوولان شركت باوجود تعهد كتبي به كارگران بلاتكليف كه در مرخصي اجباري با
حقوق به
سر ميبرند، نه تنها 2 ماه حقوق آنان بلكه حقوق حدود 35 پرسنل حاضر در
كارخانه را
نيز نپرداخته و مدعي هستند تسهيلات دريافتي مربوط به خطوط توليد در
حسابهاي شركت
موجود بوده و اجازه برداشت از آن جهت پرداخت حقوق و مزاياي قانوني كارگران
را
ندارند.
"حسين
باقريان"دبير اجرايي خانه كارگر شهريار در گفت و گو با خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا در تاریخ اول اسفند 13485 گفت: بيش از 110 كارگر
شركت توليدي " آلفا " كه به دليل مشكلات مديريتي بدون دريافت حقوق،
بيكار و بلاتكليف شده بودند، با واگذاري كارخانه و حضور كارفرماي جديد بر
سر كار
حاضر شدند.
وی افزود: اين تعداد از
كارگران شركت نزديك سه ماه حقوق دريافت نكرده بودند كه خوشبختانه با
واگذاري كارخانه
و جابهجايي كارفرما،با دريافت حقوق
معوقه بر سركار خود حاضر شدند.
به گزارش خبرنگار دولتی گروه
كارگري ايلنا در تاریخ اول اسفند 1385، كارگران
صندوق نسوز كاوه از احتمال تسويه حساب، بازخريدي اجباري و تعطيلي اين واحد
صنعتي
خبر ميدهند. اين كارگران ميگويند: با توجه به انتقال دستگاههاي خطوط و
توليد
به استان اصفهان، به احتمال قوي مديريت با تمامي كارگران قراردادي تا
پايان سال
جاري تسويه حساب ميكند و كارگران رسمي را پس از تعطيلات نوروزي وادار به
بازخريد
خواهد كرد.
اين كارگران با اشاره به اينكه حدود 260 كارگر در كارخانه صندوق نسوز كاوه
مشغول
به كار هستند، گفتند: تعداد كارگران قراردادي حدود 100 نفر است.
اين كارگران كه در چند سال اخير با توجه به نحوه انحلال و تعطيلي
كارخانجات، نسبت
به آينده شغلي خود نگران هستند، ميگويند: چون در كارخانه اصفهان هنوز
بازده
مطلوب نيست، احتمال اينكه گروهي كوچك از كارگران ماهر براي مدتي به محل
جديد
كارخانه منتقل شوند، وجود دارد كه به طور حتم اين امر پس از بازخريدي و
تسويه حساب
صورت ميگيرد.
كارگران صندوق كاوه كه از عملكرد نمايندگان خود در شوراي اسلامي كار
كارخانه
ناراضي هستند، گفتند: شوراي اسلامي كار، ابزار و اهرم فشار كارفرما شده و
حداقل 20
كارگر به دليل اعتراض نسبت به عملكرد مديريت، در ماههاي گذشته از كار
اخراج شدهاند.
به
گزارش خبرنگار گروه
كارگري ايلنا در تاریخ 2 اسفند 1385، "عيدعلي كريمي" نماينده
كارگران استان قزوين از اخراج 25 كارگر " كارتن پارس" خبر داد و گفت:
اين 25 كارگر، قراردادي بودند كه
مديريت شركت در پايان بهمن ماه مانع حضور آنان بر سر كارهايشان شد.
وی با
اشاره به ا ينكه كارتن پارس بازار فروش خوبي دارد، گفت:... مشخص نيست به چه دليل مانع ورود 25 كارگر به كارخانه
شدهاست.
وي پايان سال را زمان ريزش نيروي كار واحدها دانست و گفت: با توجه به
تجربه هاي
ساليان گذشته، مشخص نيست چرا مسوولان مربوطه
با اين اخراج ها برخورد نميكنند.
كريمي با اشاره به شعارهاي اشتغالزايي مسوولان گفت: شعارهاي رنگين حكايت
از
اشتغال نيروي كار دارد، اما نه تنها شعارهاي اشتغالزايي از مرحله حرف
بيرون نرفته
است، بلكه بسياري از مشاغل موجود نيز نابود شده بدون آنكه آماري از سوي
مسوولان در
مورد از بين رفتن فرصتهاي شغلي ارايه شود.
"عباس
كشاورز"معاون اجرايي خانه كارگر استان قزوين در گفت و گو با خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا در تاریخ دوم اسفند 1385گفت: دستمزد كمتر از 400 هزار تومان
دردي از جامعه كارگري درمان نخواهد كرد، شوراي عالي كار به فكر دستمزي
قانوني باشد.
وی
افزود: دستمزد 250 تا 300 هزار توماني به هيچ عنوان مشكل معيشتي جامعه
كارگري را
حل نكرده و هر گونه كوتاهي در محاسبه آن، كارگران را در بحرانهاي جدي
زندگي قرار
خواهد داد.
وي گفت: در استان قزوين اجاره ماهيانه خانه براي زندگي، حداقل 300 هزار
تومان
است كه با كمال تاسف از درآمد يك كارگر در ماه پيشي گرفته است.
كشاورز با اشاره به اينكه هرگونه كوتاهي در تعيين دستمزد، اعتراض كارگران
را در پي
خواهد داشت، گفت: كمي دستمزد به غير از اعتراض كارگران ، ركود در سطح كيفي و كمي توليد و بحران صنعت و ا قتصاد را
به همراه
خواهد داشت.
"غلامعلي
فيروزي"نماينده كارگران استان خراسان جنوبي در گفت و گو با خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا در تاریخ دوم اسفند 1385 گفت: با وجود درخواست كارگران معدن قلعهزري
مبني بر دريافت دستمزد 13 ماهه معوقه، مديريت اين معدن هنوز اين بدهي را
پرداخت
نكرده است.
وی افزود: خوشبختانه معدن
قلعهزري پس از گذاشتن از شرايط سخت بازار فروش و تنگناهاي مالي كه
اعتراض گسترده
كارگران را در طي سه سال گذشته به همراه داشت، هم اكنون به شرايط خوبي
رسيده و
كارگران بدون تاخير، حقوق خود را سر ماه دريافت ميكنند.
وي با اشاره به اينكه مديريت در حال حاضر با پرداخت دستمزد به موقع
كارگران، سعي
بر جلب رضايت كارگران خود دارد، گفت: پرداخت بدهي 13 ماهه مديريت به
كارگران ، ميتواند فصل جديدي از پويايي و تلاش را پيش
روي كارگران زحمتكش معدن قلعه زري گشوده و كارايي توليد و اقتصاد اين معدن
را
دگرگون كند.
به گزارش
خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا در تاریخ دوم اسفند 1385"نصراله
دريابيگي"دبير اجرايي خانه كارگر مازندران گفت: استراحتگاه كارگران
محمودآباد پس از سال 47
تعطيل و به شهرداري محمودآباد واگذار شد و در حال حاضر دستگاه هاي مكانيكي
در حال
تخريب آن هستند. وی گفت: ... در دوران جنگ تحميلي از اين استراحتگاه به
عنوان محل اسكان جنگزدگان استفاده ميشد، افزود: پس از جنگ و در دوران
رياستجمهوري
هاشمي رفسنجاني, حسين كمالي وزير كار وقت، در سال 1370 دستور داد تا 24
دستگاه
ويلا در 4 هكتار زمين اين مجتمع احداث شود كه در سال 71 اين مجتمع ساخته و
افتتاح
شد تا مورد استفاده محرومترين قشر كشور يعني كارگران و خانوادههايشان
قرار گيرد. ولی در زمان رئیس جمهور " عدالت محور مهرورز"
تخریب می گردد
وي نحوه اداره اين مجتمع را به صورت 3 جانبه و هيات امنايي، متشكل از
نمايندگان
كارگر، كارفرما و دولت اعلام كرد و گفت: رياست هيات امناي اين
استراحتگاه بر
عهده وزارت كار است كه متاسفانه در دولت نهم با شعارهاي زيباي" عدالت محوري" و "مهرورزي" به شهرداري واگذار شد، تا تخريب شود. ...
وي با اشاره به اينكه انتظار داشتيم در دولت"
عدالت محور مهرورز"
نهم، 24 ويلاي اين استراحتگاه به 240 ويلا افزايش يابد، گفت: با دستورات
غير
قانوني وزارت كار، شهرداري
محمودآباد در حال تخريب اين استراحتگاه است.
دريابيگي با اشاره به اينكه استراحتگاه محمود آباد از محل بودجه ماده 154
يعني پول
ورزش كارگران كه توسط كارفرمايان به حساب وزارت كار واريز ميشد، خريداري
شده است.....
وي با اشاره به اينكه ويلاهايي همچون ويلاهاي استراحتگاه محمودآباد با شبي
100
هزار تومان اجاره داده مي شود گفت: در حالي وزارت كار چوب حراج به اموال
كارگران
زده است كه هيات امناي اين استراحتگاه، هر
ويلا را شبي 10 هزار تومان به كارگران اجاره ميداد.
"مجيد
احمديگوديني"رييس كانون شوراهاي اسلامي كار استان كرمانشاه در گفت و گو
با
خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا در تاریخ دوم اسفند 1385 گفت: كشتارگاه صنعتي
"مزرعه آفتاب تابان" كرمانشاه هم اكنون در تصرف بانك ملت بوده و عملكرد
منفعت طلبانه اين بانك، 34 كارگر با
سابقه اين واحد توليدي را بيكار و بلاتكليف كرده است.
وی افزود: کشتارگاه "مزرعه آفتاب تابان "به دليل بدهي هنگفت مديريت اين شركت به
نهادهاي دولتي از جمله بانك ملت، به
تصرف بانك در آمده و اين نهاد دولتي با پرداخت حقوق معوقه كارگران، به
تعطيلي اين
واحد فعال اقدام كرده است ....گوديني
گفت: 34 كارگر اين واحد توليدي 6 ماه است بيكار و بلاتكليف منتظر رسيدگي
مسوولان
بانك ملت هستند.
"مراد
احسان پور"رييس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان لرستان در گفت و
گو
با خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا در تاریخ دوم اسفند 1385 گفت: كارگران يخچالسازي
لرستان، يك ميليارد و 200 ميليون تومان به عنوان مطالبات سه ساله از
كارفرما طلب
دارند.
وی افزود: مشاور رسيدگي و مديركل معاونت اجرايي رياست جمهور و نماينده
وزارت صنايع در حضور "حسنوند" نماينده خرمآباد در مجلس اسلامي به
كارگران بيكار و بلاتكليف يخچالسازي لرستان كه در هفتههاي قبل براي
رسيدگي به
حل مشكلات شان در نهاد رياست جمهوري جمع شده بودند، قول
دادند كه در طول يك هفته مشكل حقوق و عيديشان را حل كنند كه متاسفانه پس
از گذشت
اين زمان، هنوز هيچ اقدام عملي صورت نگرفته است.
وي با اشاره به اينكه در كارخانه يخچالسازي 230 كارگر و در دفتر مركزي
17 پرسنل
مشغول كار بودهاند، گفت: اين كارخانه در سال 83 به علل نامشخص توسط
مديريت
كارخانه اين واحد تعطيل شد.
احسانپور ادامه داد: در هفته قبل جلسه كميسيون كارگري استانداري تشكيل
شد، اما
هيچ صحبتي در رابطه با كارخانه يخچالسازي و كارگران بيكارش نشد و آقايان
هيچ
نمايندهاي از اين واحد را در جلساتشان پذيرا نيستند.
وي افزود:... اگر مسوولين تا چند روز آينده
طبق قولي كه داده
بودند, عمل نكنند، كارگران بلاتكليف يخچال سازي تصميم به تجمع دوباره جلوي
نهاد
رياست جمهوري گرفته اند و قصد دارند شب ها هم جلوي ساختمان نهاد رياست
جمهوري
بخوابند.
احسانپور گفت: از مسوولين درخواست داريم در ماههاي پاياني سال 85 مشكل
حق و
حقوق كارگران يخچالسازي را حل كنند، چرا
كه اين عزيزان در وضعيت بد مالي هستند و از نظر روحي و رواني نيز بيشترشان
دچار
افسردگي شدهاند.
به گزارش خبرگزاري دولتی کار ایران
ايلنا از تبریز در تاریخ دوم اسفند 1385 ، جمعي از كارگران شركت "مس سونگون" اهر
با ارسال طوماري به خانه كارگر تبريز خواستار رسيدگي به وضعيت نامناسب
شغلي خود
شدند.كارگران امضا كننده اين طومار از نحوه عملكرد مديريت اين كارخانه در
خصوص
وضعيت استخدامي در طرح مس سونگون انتقاد كرده و يادآور شدهاند: سال هاي
مديدي
است ما را به عنوان تافته جدا بافته، از ساير پرسنل و كاركنان طرح مس
سونگون تفكيك
نموده و در يك شرايط نابرابر و ناهمگون قرار دادهاند.
كارگران در بخش ديگري از طومار خود آوردهاند: در سال هاي گذشته به استخدام
طرح مس سونگون در آمدهايم، ولي متاسفانه در ادامه اشتغال، مديريت وقت
طرح به
لطايف الحيل متوسل شده و با بهره گيري از غير اخلاقيترين و
غيرانسانيترين
روشهاي ممكن، نوع رابطه استخدامي اين كارگران به ناروا و بدون لحاظ شان و
كرامت
انساني و همچون اشياي مستعمل رفتار كرده و در نهايت به صورت فلهاي به
شركت
پيمانكاري نوآوران پيشكش نمودند.
كارگران در بخش ديگري از اين طومار تصريح كردهاند: صرفنظر از فقدان
هرگونه
اصل، قاعده و منطق خاص در اعمال چنين تبعيضاتي، اغلب كارگران قرباني حب و
بغض هاي
اشخاص مغرض و كج سليقه گرديده و در نتيجه از جايگاه به حق خويش تنزل و در
قرن 21
رداي بردگي بر تن پوشيده و احساس انسان هاي درجه دوم و سوم را يافته و
زندگي كردهايم.
اين كارگران در ادامه تاكيد كردهاند: به كرات مراتب ظلم و ستم مضاعفي را
كه به
ناروا در طول ساليان متحمل شدهايم
... ودر بخش پاياني اين طومار
با تاكيد مجدد بر رفع مشكلات، خواستار رفع تبعيض نابرابري و ناهمگوني در
شرايط
استخدامي و كاري خود در مقايسه با ساير كاركنان اين طرح شده اند....
"بهتيس
نيكزاد"دبير انجمن پژوهشي كار ايران در گفت و گو با خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا در تاریخ دوم اسفند 1385 گفت: شوراي عالي كار و
به خصوص وزارت كار،؛ بايد بيشتر به افزايش كمكهاي غير نقدي كارگران توجه
داشته
باشند.
وی افزود: افزايش دستمزدها
در سالهاي جاري نتوانسته سطح زندگي و معيشت كارگران را افزايش دهد، زيرا
همواره
ميزان تورم بر ميزان افزايش دستمزدها پيشي گرفته است.
وي با بيان اينكه افزايش تورم در كشور فصلي شدهاست، گفت: دستمزدها
سالي يك بار
افزايش مييابد، اما تورم ساليانه 4 مرتبه افزايش مي يابد، بنابراين
افزايش
دستمزدها نميتواند تاثير محسوسي در سطح معيشت كارگران داشته باشد.
او خواستار اختصاص يارانه از محل در آمدهاي عمومي كشور براي كارگران و
بيمه شدگان
تاميناجتماعي شد ...
نيكزاد، خواستار تعيين 300 هزار تومان به عنوان حداقل مزد سال آينده
كارگران شد و
گفت: به بهانه اخراج برخي از كارگران، نبايد حداقل مزد كارگران كمتر از
خط فقر
باشد....
"خليفه
خلقيپور"، مديركل كار و امور اجتماعي كهگيلويه و
بويراحمد، در گفت و گو با خبرنگار
دولتی کار ایران - ايلنا،در
تاریخ 2 اسفند 1385، گفت: نرخ بيكاري در اين استان با توجه به توسعه
نيافتگي آن در بخش هاي صنعتي و كشاورزي نسبت به ديگر استانهاي كشور بالاست
كه اين
مهم مي طلبد مديران براي جلوگيري از بالا رفتن نرخ بيكاري، تلاش هاي
بيشتري در جذب
نيرو به كار گيرند.
وي افزود: با هرگونه اخراج كارگران در اين استان مخالف هستيم و وظيفه خود
ميدانيم
كه از حق و حقوق كارگران براساس قانون دفاع كنيم.
اين مسوول اشتغالزايي، راهكار كاهش نرخ بيكاري جوانان جوياي كار كهگيلويه
و
بويراحمد را مشاركت دستگاههاي اجرايي، شركت هاي خدماتي و مردم در راستاي
ايجاد
فرصت هاي شغلي عنوان كرد.
خلقيپور در ادامه گفت: به دليل اعلام نشدن آمار نفوس و مسكن از سوي
سازمان آمار،
تعداد بيكاران مطلق اين استان نامشخص است كه در ارديبهشت ماه 86 اين تعداد
مشخص ميشود.
وي آمار احتمالي بيكاران مطلق كهگيلويه و بويراحمد را 25 هزار نفر ذكر و
خاطرنشان
كرد... بطوری که هرساله حدود يك ميليون بيكار به جمعيت بيكاران
كشور افزوده ميشود كه مشاركت دستگاهها و مردم براي رفع اين معضل ضروري
است.وی افزود:
253 كارگاه و واحد توليدي كوچك و بزرگ بخش هاي صنعتي، توليدي و خدماتي در
اين
استان نيمه فعال و راكد است كه در سال جاري به 74 مورد آن رسيدگي و اغلب
آنها راه
اندازي مي شود.
برپایه گزارش خبرگزاری حکومتی پارلماني دانشجويان ایران (ایسنا) امروز چهارشنبه دوم اسفند 1385، چند
صد تن از فرهنگیان با تجمع در مقابل مجلس به رد لایحه مدیریت خدمات کشوری
از سوی
شورای نگهبان اعتراض کردند.» آنچه که پیشتر فرهنگیان در بیانیه خود در
مورد این
لایحه آورده بودند : « لايحه ای که
به تاکيد
کارشناسان بيش از 5 هزارنفرساعت وقت صرف آن شده است وچندين سال معلمان و
فعالان
صنفی به اجرای آن دل خوش کرده وسکوت اختيارنموده اند تا اين لايحه به
تصويب رسيده
و اجرا شود. به راستی آيا مسوولان امنيتی که چشم و گوش مسئولان هستند به
آنها
هشدار نداده اند که ميليونها معلم و کارمند منتظر تصويب واجرای اين لايحه
هستند
وعدم اجرای آن چه بحرانی ايجاد خواهد کرد؟»با این همه مجلس و شورای نگهبان کمتر توجه ای به
خواسته های فرهنگیان نموده و به مطالبات آنان هیج اعتنایی نمی نمایند.
فرهنگیان
همانگونه که پیشتر وعده داده بودند، امروز در برابر مجلس تجمع اعتراضی
نمودند وبا
مشت های گره کرده شعارمی دادند: « رئیس جمهور کشور وعده به فرهنگیان شعار
بود
شعار»،« مجلسیان هفتم مصوبه هماهنگ فریب بود، فریب بود»،« حقوق ما ریال
است، هزینه
ها دلار است » ، « شورای نگهبان ، عدالت عدالت » ، « مجلس، دولت ، نگهبان
؛ غافل ز
فرهنگیان» ، « معلم چند شغله ، نتیجه تبعیضه، نداشتن انگیزه، نتیجه تبعیضه
» سر
دادند. .
به گزارش خبرگزاری دولتی کار ایران - ايلنا،در تاریخ 3اسفند 1385، مجدداحدود200 نفر از
كارگران كارخانه نساجي كردستان بار ديگر مقابل اداره كار استان تجمع كردند.... نماینده گان کارگران
بیان داشتند: كارگران نسبت به اين عمل مسوولين صندوق معترض و
نگران هستند و اظهار ميدارند كه اگر كسي در راستاي كمك به كارگران گام
برميدارد،
بايد بلافاصله سلب مسووليت شود.
جمعي از كارگران حاضر در اين تجمع با صداي رسا و بلند اعلام داشتند: تا
تحقق تمام
خواستههاي به حق خود و پرداخت وام به تمامي كارگران و رسيدگي به پرونده
پزشكي كه
در جريان كار سخت و زيانآور متحمل شدهايم، به اعتراض و تجمع خود ادامه
ميدهيم.
رييس صندوق مهررضا در كردستان، در خصوص سلب اختياراتش در مورد پرداخت
تسهيلات به
كارگران، گفت: بدون هيچ دليلي از من سلب اختيار شده است.
به
گزارش خبرنگار دولتی کار ایران - ايلنا، در تاریخ 3 اسفند 1385 زارعين منطقه مغان طي شكواييه
اي به رياست
جمهوري كه يك نسخه آن به رسانهها ارسال شده است،خواستارتـأمين امنيت
شغلي و
جلوگيري از تعدي منابع طبيعي استان اردبيل در زمينهاي زراعي خود شدند.
دراين نامه آمده است: هر سال منابع طبيعي استان اردبيل مانع كشت و زرع
زمينهاي سند
دار زارعين شده و امنيت شغلي كشاورزان را سلب نموده است و درحال حاضر به
دليل
شكايت و ادعاي كذب منابع طبيعي 70 درصد كشاورزان منطقه مغان دردادگاه حضور
داشته و
به انتظار مجازات نشستهاند.
زارعين منطقه مغان به خصوص زارعين روستاي بزرگ خليفه لو 70 سال است كه
مالك اين
زمينهاي سند دار هستند، حال منافع طبيعي اين زمينها را با 70 سال سابقه
زراعت،
مرتع تشخيص داده و بدون توجه به سندهاي زراعي، خواهان واگذاري آن از
زارعين شده
است.
در بخشي از اين نامه آمده است: زراعت كشاورزان استان اردبيل به خصوص
زارعين دشت
مغان در حوزه بيله سوار مغان، مورد تعدي منابع طبيعي قرار گرفتهاست، آيا
با اين
وضعيت به ماندن روستاييان در محل سكونت خود اميدوار هستيد.
در نامه آمده است: ايجاد برق،
آب، تلفن، گاز، مدرسه و ساير خدمات بدون امنيت شغلي بي فايده است، تا دير
نشده به
فكر كشاورزان زحمتكش اين كشور عزيز باشيد، درغير اين صورت ديري نخواهد
پاييد كه
روستاها را خالي از سكنه خواهيد ديد.
در ادامه آمده است: خلع زمينهاي ثبتي تصرفات ديرينه زراعت توسط منابع
طبيعي صحيح
نيست، اكنون همه افراد روستايي به خصوص روستاي خليفه لو ازتوابع جعفرآباد
مغان در
مظان اتهام تخريب كذب قرارگرفتهاند و مجبوريم كار، زراعت و خانه را
تعطيل كرده و
به شهريعني صف مصرف كنندگان بپيونديم.
در ادامه آمده است: سوال اصلي ما از منابع طبيعي استان اردبيل اين است كه
چرا
زميني كه 70 سال سابقه زراعت و كشت دارد، درسال 1384 مرتع تشخيص داده
ميشود، مگر
تصرف عدواني بعداز 70 سال قابل استماع است.
دربخش پاياني اين نامه آمده است: از رياست جمهوري ميخواهيم به تصرفات و
املاك
خالصه دولتي ارزش داده و دست تعدي گران و تجاوزگران به حقوق برحق كشاورزان
را
كوتاه فرمايند، تا زارعين با خيال راحت به كشت وزرع بپردازند.
"عوض
سلطاني"،قائم مقام خانه كارگر پاكدشت در گفت و گو با خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنادر تاریخ 3 اسفند 1385 گفت: اندك فرصت شغلي موجود در واحدهاي توليد آجر
پاكدشت را خارجيها در اختيار دارند و همين امر باعث شده تا بيش از 80
درصد
كارگران ايراني كوره پزخانه هاي اين منطقه بيكار شوند.
نامبرده
افزود: ركود و استمرار بحران ساختمان سازي در
شهرهاي كلان از جمله
استان تهران، باعث شده تا كوره هاي آجرپزي پاكدشت يكي پس از ديگري تعطيل
شود و
هزاران نيروي فعال در اين واحدهاي توليدي شغل خود را از دست بدهند.
وی گفت:
از سال 80 تا كنون بيش از 40 درصد كوره هاي آجرپزي پاكدشت تعطيل شده و
بقيه كوره
ها به صورت نيمه فعال كار خود را در شرايط سخت عدم فروش توليد و بحران
مالي دنبال
ميكنند. امروز 70 درصد كارگران ايراني
شاغل در كورهها، كارگران مهاجر و فصلي بودهاند كه به دليل عدم پوشش
بيمه تاميناجتماعي
و قوانين بازنشستگي پيش از موعد، هم اكنون بدون هيچ حمايتي بيكار و
بلاتكليف ماندهاند.
عضو شوراي
اسلامي كار " كاغذ كارون" شوشتر، وي
كه خواست نامش برده نشود، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا در 4 اسفند 1385 گفت: كارخانه كاغذ
كارون حدود يك سال است تعطيل بوده و بيش از 10 ماه است كه كارگران حقوق
نگرفته
اند.
وی
افزود: كارخانه كاغذ كارون شوشتر بيش از 170
كارگر دارد و به علل
نامشخص توسط مدير عامل تعطيل شدهاست.بطوری
که كارگران هر روز به كارخانه مي روند، اما بدون آنكه كاري
انجام دهند،
هنگام ظهر نيز به خانه هايشان بازميگردند.
وي افزود : متاسفانه اين كارگران تحت پوشش بيمه بيكاري هم نيستند و براي
تامين
هزينه زندگي با مشكل مواجهند. وی خواست
كه با توجه به فرا رسيدن سال جديد وايام عيد، فكري به حال اين كارگران
زحمتكش
بكنند.
"عباس
سالاري"، دبير اجرايي خانه كارگر پاكدشت در گفت و گو با خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا در تاریخ 4 اسفند 1385 گفت: بيش از 100 كارگر شركت
"سازمايه" پاكدشت روز گذشته در مقابل درب اصلي كارخانه تجمع اعتراض آميز
برپا كردند.
سالاری گفت: اين تجمع در پي
اعلام حكم دادگستري پاكدشت مبني بر اعلام ورشكستگي كارخانه صورت گرفت و
كارگران با
در دست داشتن پلاكارهايي كه بر روي آنها جملاتي در خصوص كمك از مسوولان و
احياي
كارخانه نوشته شده بود، خواهان رفع مشكلات سازمايه و از سر گيري كار خود
شدند.
وي با اشاره به اينكه اين 240 كارگر، حدود 3 سال است حقوق خود را دريافت
نكردهاند،
گفت: شركاي كارخانه كه به تازگي با حكم وثيقه از زندان آزاد شدهاند،
اعلام
داشتند در صورت معاف شدن از پرداخت ماليات و تخفيف در پرداخت بدهي به
سازمانها
و نهادهاي دولتي, حقوق معوقه كارگران را پرداخت كرده و كار كارخانه را از
سر خواهند
گرفت.
"حسن
زندي"، رييس شوراي اسلامي كار شركت "مازير ايران" در گفت و گو با
خبرنگاردولتی گروه كارگري ايلنادر
تاریخ 4 اسفند 1385 گفت: به گفته رييس ادارهكار نوشهر، راي هيات
حل اختلاف در مورد كارگران اخراجي مازيرايران روز يكشنبه 6 اسفند ماه
اعلام خواهد
شد.
"حسن زندي" افزود: به دليل
فشارهاي كارفرما، 31 كارگر مازيرايران با گرفتن سنوات سالي دو ماه حاضر به
تسويه
حساب شدند و حدود 67 كارگر ديگر نيز با چشم پوشي از وضعيت استخدام دايمي
خود، تن
به امضاي قرارداد موقت دادند.
وي گفت: چند نفر از 37 كارگري كه به علت اخراج شدن به اداره كار شكايت
برده بودند،
از شكواييه خود منصرف شدند تا با تصويه حساب كردن، از اين وضعيت سرگرداني
خلاص
شوند.
زندي افزود: 16 كارگر باقيمانده از 37 كارگر اخراجي، ميخواهند به طور
كامل قانون
كار در مورد وضعيت اخراجشان اجرا شود و تن به تسويه حساب يا قراردادموقت
نميدهند.
زندی
گفت: بر اساس اخباري كه به ما رسيده، براي
كارگران اخراجي شركت راي و
حكم بازگشت به كار و دريافت مطالبات معوقه از كارفرما صادر شدهاست.
"محمدحسن
قوامي"نماينده كارگران لارستان در گفت و گو با خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا در
تاریخ 4 اسفند 1385گفت: شركت تعطيل شده "حصير لاربافت" به
طور پنهاني فعاليت داشته و براي گريز از پرداخت ماليات، محصولات خود را با
نام
حصير اصفهان به بازار عرضه ميكند.
وی
افزود: پيش از اين، بيش از 49 كارگر در شركت توليد حصير لاربافت مشغول به
كار
بودند كه مديريت با تعطيلي شركت، كارگران را اخراج كرد، اما هم اكنون با
به
كارگيري تعداد محدودي كارگر، كار خود را به صورت پنهاني دنبال ميكند.
وي با اشاره به اينكه كارگران شركت لاربافت با گذشت يك سال از اشتغال مجدد
در
كارخانه، هنوز تحت پوشش هيچ بيمهاي نيستند، گفت: مديريت به كارگران قول
داده تا
آنان را از ابتداي سال 86 بيمه كند.
"محمد
يعقوبي"، دبير اجرايي خانه كارگر
استان گيلان در گفت و گو با خبرنگار دولتی
گروه كارگري ايلنا در تاریخ 4 اسفند
1385گفت: شوراي عالي كار طبق
قانون كار موظف است ميزان حداقل دستمزد كارگران را با توجه به درصد تورمي
كه از
طرف بانك مركزي اعلام مي شود، مشخص كند.
وی
افزود: متاسفانه هيچ نظارتي بر فاكتورهاي شاخص
ميزان تورم از سوي
هيچ دستگاهي صورت نميگيرد و اگر از ابتداي انقلاب هر ساله به ميزان تورم
حاصله
بر دستمزد حقيقي كارگران افزوده ميشد, امروزه هيچ فاصلهاي بين دستمزد
اسمي و
حقيقي وجود نداشت.
وي افزود: اين موضوع طي 20 سال گذشته باعث تفاوت فاحشي در زندگي مزدبگيران
و
كارگران شده و روزگار اين قشر زحمتكش را تباه نموده به طوري كه براي زندگي
امروز
كارگر، فقط زنده ماندن مطرح است و نه زندگي كردن.
يعقوبي تصريح كرد: امروز بر همگان ثابت شدهاست كه فرزندان كارگران به
عنوان آسيب
پذيرترين قشر جامعه، به علت عدم توانايي مالي قادر به ادامه تحصيلات
دانشگاهي
نيستند و حتي براي ادامه تحصيلات دبيرستاني خود باز ماندهاند. وی افزود:
با كدام انصاف ميتوان گفت كه درصد افزايشي هر ساله دستمزد منطبق با
تورم موجود
است.
یعقوبی گفت : به خوبي مشخص است كه سبد واقعي
هزينه خانواده 5
نفره كارگران حداقل بالاي 500 هزار تومان است، پس چگونه زندگي براي
كارگران با
دستمزد اسمي 150 هزار تومان مقدور است
"ماشاء
الله زهتابي"دبير
اجرايي خانه كارگر كاشان در گفت و گو با خبرنگاردولتی
گروه كارگري ايلنادر
تاریخ 4
اسفند 1385 ، گفت: كارگران شركت "مخمل ابريشم" همه روزه در
كارخانه جمع ميشوند،
ولي هيچ توليدي صورت نميگيرد.
وی افزود:
كارگران
شركت مخمل ابريشم كه چندين ماه است هيچگونه
حقوق و
مزايايي نگرفتهاند، پس از چندين بار تجمع در ميدان اصلي شهر و مقابل
ادارات
مربوطه كه خواهان رسيدگي به مشكلات شان شده بودند , متاسفانه موفق به حل
مشكلاتشان
نشدهاند.
وي گفت: اكنون كارگران همه روز به شركت مي روند و داخل محوطه آن جمع مي
شوند، اما
كارخانه تعطيل است و كسي پاسخگوي اين كارگران نيست.
زهتابي افزود: با نزديك شدن به ايام نوروز، كارگران به نقدينگي براي تامين
هزينههاي
عيد نياز دارند و اكثر آنان نيز به شدت با مشكل مالي مواجهند، بنا براين،
بهتر است
كه مسوولين در جهت حل اين موضوع فكري كنند.
"هوشنگ درويشي"عضو كانون شوراي اسلامي كار استان خوزستان در گفت
و گو با خبرنگاردولتی
گروه كارگري ايلنادر
تاریخ 4
اسفند 1385 ، گفت: كارخانه قند دزفول بيش از 37 ماه است كه تعطيل
شده و كارگرانش بيكارند. وی گفت:
كارخانه قند دزفول كه حدود 350 كارگر داشت، در زمان فعال بودن عده اي را
اخراج
كرده و عدهاي نيز با استفاده از آيين نامه بازنشستگي در كارهاي سخت و
زيان آور،
با داشتن سابقه كار 20 ساله بازنشسته شدند. "
درویشی " با تاكيد بر اهميت اين كارخانه و صنايع كشاورزي
مرتبط با كارخانجات قند، گفت: جمعي ديگر از كارگران قند دزفول اكنون بيكار
و
بلاتكليف هستند و هيچگونه حقوق و مزايايي دريافت نميكنند و افزود: اين
كارگران
حتي مشمول بيمه بيكاري هم نيستند و كسي پاسخگوي مشكلات شان نمي باشد.
"حسينعلي
شيرزاد" نايب
رييس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان خوزستان
در گفت و گو با خبرنگاردولتی
گروه كارگري ايلنادر
تاریخ 4 اسفند 1385 ، گفت: كارگران كارخانه
لولهسازي ماهشهر، به منظوراعتراض به اخراج خودشان از سوي كارفرما، جلوي
استانداري خوزستان تجمع كردند... وی افزود: كارخانه لولهسازي ماهشهر، با حدود 130
كارگر در سايت يك منطقه ويژه ماهشهر فعاليت ميكند. كارگران لوله سازي
ماهشهر به
علت اتمام قرارداد اخراج شده اند كه اين عمل سبب اعتراض كارگران شده است.
وي گفت: طبق اطلاعي كه كسب كردهايم، كارفرماي لوله سازي ماهشهر براي
جايگزيني
اين عده از كارگران بومي ماهشهري، از استان كردستان كارگر جذب كرده است.
شيرزاد افزود: كارگران لولهسازي ماهشهر با تجمع آرام و در دست داشتن
پارچهاي
كه روي آن نوشته شدهبود « به مشكل ما كارگران اخراجي رسيدگي كنيد»، خواستار رفع مشكلات شان توسط استاندار خوزستان
شدند.
به گزارش خبرنگار دولتی گروه
كارگري ايلنا در تاریخ 4 اسفند 1385، كارگران
بازنشسته شركت صنايع مخابرات راه دور،
در استان فارس ، در محل كارخانه تجمع كردند. اين كارگران كه تعداد آنها حدود 30 نفر است، از
يك سال پيش تا كنون بيش از 50 درصد سنوات خود را طلبكار هستند. قرار بود
مطالبات
اين كارگران كه از طريق قانون مشاغل سخت و زيان آور بازنشسته شدهاند،
ظرف 12
ماه به صورت كامل پرداخت شود.
تحصن كارگران بازنشسته صنايع مخابرات راه دور ، در
استان فارس ، با وعده مديريت مبني بر پرداخت مطالبات آنها خاتمه يافت.
بازنشستگان
تاكيد كردند: در صورتي كه مطالبات آنها در ابتداي هفته جاري پرداخت نشود،
دوباره
در محل كارخانه متحصن خواهند شد.
"شهركي"دبير
كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار استان سيستان و بلوچستان در
گفت و گو با
خبرنگاردولتی گروه كارگري
ايلنادر تاریخ 4 اسفند 1385 ، گفت:
در حال حاضر 30 درصد از واحدهاي توليدي و صنعتي استان به حالت تعطيل در
آمده كه يا
توليد ندارند و يا ميزان توليداتشان قابل توجه نيست.
"شهركي" افزود: اين واحدهاي توليدي به دليل عدم نقدينگي يا سوء
مديريت، با استمرار بحران، به حالت تعطيل درآمده و توليد ندارند. وي گفت: در پي تعطيلي و مشكلات عديده اين واحدها، صدها كارگر با سابقه اخراج، بيكار و بلاتكليف شدهاند
"حسن
مرادي"، نماينده
اراك در مجلس هفتم در گفتوگو با خبرنگار پارلماني" ايلنا" در
تاریخ 4 اسفند 1385 اعلام
داشت: يكي از
بزرگترين مشكلاتي كه امروز در جامعه كارگري كشور و بخش كار بروز كرده،
خروج
كارگاههاي كمتر از 5 نفر از شمول قانون كار است.
وي افزود: اين امر باعث شده كه چندين ميليون نفر در كشور بيكار شوند و
بيرون از
حلقه كار بمانند.
آنچه که در گذشته رابطه استاد-
شاگردي باب بود و تعداد زيادي از جوانان در كارگاههاي كوچك نزد استادكارها
و صنعتكارها
كار كرده و رقم ناچيزي نيز به عنوان دستمزد دريافت ميكردند.
نماينده اراك ادامه داد: خروج كارگاههاي كمتر از 5 نفر ازشمول قانون كار
در واقع
يك نوع دلسوزي بود كه به شدت عليه كارگران اجرا و به زيان اين طبقه محروم
تمام شده
است....
وي با تاكيد بر اينكه نبايد كارفرما حق داشته باشد كارگران خود را از شمول
قانون
كار خارج كند، افزود: در مجلس دنبال اين هستيم كه شرايطي را ايجاد كنيم تا
كارگاههاي جديد را از شمول اين محروميت قانوني بيرون آوريم و به وضع اوليه
برگردانيم، البته در نظر داريم كه مورد مذكور شامل حال كارگاههايي كه پيش
از اين،
مشمول اين قانون شدهاند، نباشد.
وي افزود: براساس اين طرح، در نظر است كارگاههاي كمتر از 5 نفر كه اقدام
به رعايت
قانون كار ميكنند، تشويق شوند، ولي آنهايي كه به هر دليل علاقمند به اين
امر
نيستند، مستثني شوند و اين امر قطعا باعث استخدام موقت بيش از يك يا چند
ميليون
نفر در سراسر كشور ميشود.
"حسن
بهرامي"رييس كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار محور غرب تهران
در گفت و گو با خبرنگاردولتی
گروه كارگري ايلنادر
تاریخ 4 اسفند 1385 ، گفت: در حدود 400 كارگر
شركت صنايع فلزي شماره 2 ، مدت 3 ماه است حقوق دريافت نكردهاند، اين
كارگران
بيكار و بلاتكليف منتظر رسيدگي مسوولان هستند.
"حسن بهرامي"
افزود: با وجود هماهنگي وزارت كار و جابهجايي مديريت براي ايجاد شرايط
مجدد
توليد، وضعيت كنوني شركت همچنان بحراني است و كارخانه توليدي ندارد.
وي گفت: كارگران بدون دريافت حقوق هر روز در شركت حاضر شده و به دليل بي
برنامگي
مسوولان كارخانه و ضعف مديريت، بدون انجام هر گونه كاري محل كار خود را
ترك ميكنند.
در این رابطه كارگران شركت براي رفع
مشكلات عديده شركت بارها با مراجع نهادهاي مربوطه نامه نگاري كرده بودند
كه
متاسفانه اين اقدامات تا كنون نتيجهاي در بر نداشته است.
به گزارش
خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا در تاریخ 4 اسفند 1385، "عباس كاربخش"دبير
اجرايي خانه كارگر كرمان، ازپرداخت نشدن 4 ماه حقوق و مزاياي يك هزار و
500 كارگر
شهرداري كرمان خبر داد و گفت: متاسفانه تضييع حقوق كارگران ادامه دارد و
در حال
حاضر اصلي ترين عوامل اين تضييع، پيمانكاران تامين نيروي انساني هستند. وی گفت:
اميدواريم تا پايان سال جاري حقوق معوقه اين كارگران كه براي شركتهاي
پيمانكاري
كار مي كنند، پرداخت مي شود .در ادامه کاربخش گفت:
واحدهاي مشكلدار استان كرمان كم نيست و بايد هر چه سريعتر چاره انديشي
شود.
كارگران پروفيل
پارس به نشانه اعتراض نسبت به راي اخير هيات حل اختلاف اداره كار غرب
تهران , فردا
صبح مقابل سازمان كار و آموزش فني و حرفه اي استان تهران تجمع ميكنند.
به گزارش خبرنگار خبرنگار دولتی گروه
كارگري ايلنا در تاریخ 4 اسفند 1385، كارگران
پروفيل پارس به نشانه اعتراض نسبت به راي اخير هيات حل اختلاف اداره كار
غرب تهران
, فردا صبح مقابل سازمان كار و آموزش فني و حرفه اي استان تهران تجمع
ميكنند.در این رابطه "پرويز عبادي" گفت: هيات حل
اختلاف
اداره كار غرب تهران بر خلاف توافق دسته جمعي، در مورد بازخريدي و تسويه
حساب
باقيمانده كارگران پروفيل پارس تصميم گرفته است.
نماينده كارگران پروفيل پارس تصريح كرد: به موجب توافق كارگران با
كارفرماي
پروفيل پارس، قرار شده بود كه 63 كارگر باقيمانده بر مبناي دريافت سالي 4
ماه حقوق
و مزايا بازخريد شوند، اما به دليل جلوگيري كارفرما از اجراي اين توافق
دستهجمعي، هيات حل اختلاف اداره كار غرب تهران تنها 3 ماه
حقوق را مبناي براي بازخريدي تعيين كردهاست. از
آنجا که رييس هيات حل اختلاف ادا ره كار غرب تهران، در رسيدگي و
بررسي اين پرونده به صورت جانبدارانه عمل كردهاست و
نمايندگان كارگري نيز نتوانستهاند براي كارگران كاري انجام دهند، بنابر
اين فردا
صبح مقابل سازمان كار و آموزش فني و حرفه اي استان تهران تجمع ميكنيم.
به گزارش
خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا، در تاریخ 4 اسفند 1385، كارگران معدن سنگرود با حمل پلاكاردهاي زرد
رنگي كه از 17 ماه بي حقوقي و سرگرداني 650 معدنچي سنگرود خبر مي داد، به
استقبال
سفر استاني رييس جمهور آمده بودند. در اين مراسم، رييس جمهور خطاب به 650
معدنچي
كه در نزديك جايگاه قرار داشتند، قول داد به زودي گروه ويژهاي را براي
بازديد از
معدن سنگرود و شرايط كارگران به آنجا اعزام كند....
اين كارگران گفتند: با گذشت بيش از 5 ماه از بازگشايي دوباره معدن سنگرود,
كارگران
كار خود را از سر گرفتهايم و در حال حاضر دستمزد ماهيانه خود را با
تعويق 15
روزه دريافت ميكنيم.
در
شهرستان سقز برگزار ميشود
دادگاه چهار بازداشت شده تجمع روز جهاني كارگر
تهران- به
گزارش خبرگزاري دولتی كار ايران-
ایلنا در تاریخ 5اسفند 1385، دادگاه تجديدنظر رسيدگي به اتهامات چهار تن از
بازداشتشدگان تجمع روز جهاني كارگر در شهرستان سقز در سال 83، صبح روز
يكشنبه،
بيستم اسفند ماه جاري در شعبه هفتم دادگاه تجديدنظر استان كردستان برگزار
ميشود.
محمد شريف، وكيل مدافع محمود صالحي، محسن حكيمي، جلال حسيني و برهان
ديوارگر در
گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، با اعلام اين مطلب، گفت: اين دادگاه جهت
رسيدگي به اعتراض بنده نسبت به محكوميت موكلانم تشكيل ميشود.
وي افزود: موكلانم پيش از اين در جريان برگزاري جشن روز جهاني كارگر در
شهرستان
سقز، به اتهام تشكيل گروه غيرقانوني محاكمه و سپس حكم برائت آنها صادر شد،
اما
مجدداً به اتهام اجتماع و تباني جهت ارتكاب جرم محاكمه و صالحي به چهار و
حكيمي،
ديوارگر و حسيني هر كدام به تحمل دو سال حبس تعزيري محكوم شدند.
شريف افزود: پس از ابلاغ حكم، بنده به احكام مزبور اعتراض كردم كه پرونده
به شعبه
هفتم دادگاه تجديدنظر استان كردستان ارجاع شد و روز بيستم ماه جاري نيز
دادگاه
تجديدنظر رسيدگي به پروندهها تشكيل ميشود كه اميدواريم دادگاه رأي بر
برائت
موكلانم بدهد.
به گزارش خبرنگار دولتی
گروه كارگري ايلنا
در تاریخ 5 اسفند 1385، جمعي از كارگران شركت توليدي پارزاينچ (ايران يدك
سابق) با تهيه و ارسال نامه اي به خانه كارگر شهر صنعتي البرز با بر شمردن
مشكلا
خود در شركت و اقدامات منفي مديريت ،خواهان رسيدگي خانه
كارگر قزوين شدند . در اين نامه آمده است:
ما كارگران
شركت توليدي پادزاينچ، واقع در شهر صنعتي
البرز كه تعدادمان به 200 نفر ميرسد در يكي از بهترين توليد كنندگان
اتوبوس
سازان كل كشور مشغول بكار مي باشيم كه متاسفانه اين واحد از پرداخت به
موقع حقوق
كارگران سرباز مي زند و در صورت پرداخت دستمزد به صورت چك مدت دار به
كارگران
ارايه مي كند .
هر گاه تقاضاي دريافت دستمزد مي كنيم با برخوردهاي آنچناني و تهديدهايي رو
به رو
مي شويم كه از طلب خويش صرف نظر مي نماييم كه مبادا ما را اخراج نمايند .
در ادامه اين نامه آمده است هم اكنون در بدو قرارداد از ما كارگران برگه
تسويه حساب
بدون تاريخ امضا شده دريافت نموده و در اقدامي جديد طرح طبقه بندي مشاغل
در اين
شركت اجرا شد كه همه پرسنل از اجراي اين طرح معترض مي باشند ولي باز جرات
شكايت
ندارند....
به گزارش خبرنگار دولتی گروه كارگري ايلنا در تاریخ 5 اسفند 1385، جمعي از كارگران معترض متروی تهران تجمع اعتراضی نمودند. کارگران