رادیو
صدای کارگران ایران
تجمع مجدد
خانواده كارگران دستگير شده مقابل دادگستري سنندج
سنندج- خبرگزاري دولتی كار
ايران – ایلنا در تاریخ 15 اردیبهشت 1386 گزارش می دهد:
خانوادههاي كارگران دستگير شده و جمعي از همكاران آنان امروز15/2/86 براي
دومين
بار مقابل دادگستري سنندج تجمع كردند.
به گزارش ايلنا، يكي از نمايندگان كارگران گفت: تجمعكنندگان از ساعت10
صبح مقابل
دادگستري جمع شده بودند كه از سوي نيروهاي انتظامي متفرق شدند.
حسن زارعي افزود: در حين متفرق كردن خانواده دستگيرشدگان، خانواده يكي از
كارگران
بازداشتي مورد كم لطفي قرار گرفت.
وي اظهار داشت: پس از متفرق شدن، تعدادي از نمايندگان كارگران به شوراي
شهر مراجعه
كردند كه قرار شد يكشنبه16/2/86 رأس ساعت9 صبح جلسهاي با حضور اعضاي
شوراي شهر
سنندج و 5 نفر از اعضاي هيات مديره اتحاديه كارگري و معاونت انتظامي
كردستان در
محل ساختمان شوراي شهر سنندج به منظور مذاكره براي آزادي دستگيرشدگان
تشكيل شود.
يكي ديگر از كارگران در ادامه سخنان زارعي گفت: احتمال دارد در صورت تجمع
مجدد
خانواده كارگران، با آنها برخورد قانوني شود.
پايان پيام
نماينده کارگران
90 كارگر قراردادي كارخانجات بازسازي لوكوموتيو كرج خواستار خروج از
زير يوغ
پيمانكار شدند
تهران-
خبرگزاري كار ايران
نماينده كارگران قراردادي كارخانجات بازسازي لوكوموتيو كرج با تاكيد بر
خروج از
زير يوغ پيمانكار، گفت: 90 كارگر قراردادي كارخانجات بازسازي لوكوموتيو
كرج
وابسته با راهآهن جمهوري اسلامي ايران كه از 5 تا 11 سال سابقه كار
دارند،
خواستار قرارداد معين كار يا پيماني به صورت مستقيم با رجا هستند .
اين نماينده كارگران، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, با اشاره
به
اينكه طبق تصويبنامه هيات وزيران، كارگران قراردادي و پيماني شاغل در
شركت ها و
سازمانهاي دولتي بايد قرارداد كارشان معين باشد، افزود: اين كارگران بايد
طرف
قراردادشان مديران مسوول كارخانجات و سازمانهاي دولتي باشد، اما اين
بخشنامه دولت
در كارخانجات بازسازي لوكوموتيو كرج به اجرا گذاشته نشده است.
وي گفت: كارگران قراردادي اين واحد هنوز هم با پيمانكار در ارتباط هستند
كه حقوق
شان از جانب وي به حساب كارگران واريز مي شود و اين عمل در حالي انجام مي
گيرد كه
كارگران قراردادي مستقيم از سوي راه آهن جمهوري اسلامي جذب نيرو شده و تا
كنون حتي
چهره شخص پيمانكار را نديدهاند .
نماينده اين كارگران قراردادي ادامه داد: كارگران قراردادي براي گرفتن
مرخصي به
مديران راه آهن مراجعه مي كنند، ماشين هايي با پلاك دولتي در اختياردارند
و كارت
شناسايي آنها از جانب راه آهن جمهوري اسلامي ايران صادر شده است، با اين
شرايط
مشخص نيست پيمانكار چه نقش و وظايفي در اين جا دارد .
وي گفت: چندين بار خواسته قانونيمان را به مسوولين واحد و راه آهن
جمهوري
اسلامي اعلام كردهايم، اما متاسفانه هيچ اقدامي انجام ندادهاند.
پايان پيام
به دنبال تجمع کارگران
در خانه کارگر ابوريحان
يك سال از اصلاح ساختار و بيمه بيكاري 250 كارگر ويتانا مي گذرد
كارخانه خاك مي خورد و يك ميخ هم به ديوار نكوبيده اند
تهران-
خبرگزاري كار ايران
كارگران كارخانه ويتانا كه در خانه كارگر ابوريحان تجمع كرده بودند،
گفتند: از
ارديبهشت ماه 85 تاكنون 250 كارگر ويتانا تحت پوشش بيمه بيكاري قرار
گرفتهاند،
تا كارخانه نوسازي و بازسازي شود، اما هنوز يك ميخ هم به ديوار
نكوبيدهاند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, كارگران ويتانا كه در خانه كارگر
ابوريحان
تجمع كرده بودند، با انتقاد شديد از شوراي عالي كار، گفتند: اين شورا با
جزييترين
بهانه اجازه تعطيلي كارخانجات را ميدهد و پيگير مصوبات خود نبوده و
نيست.
اين كارگران با اشاره به اينكه بر اساس مصوبه 4 اسفند سال84 شوراي عالي
كار، تعداد
150 كارگر قراردادي ويتانا اخراج شده و 250 كارگر ديگر براي مدت 18 ماه
تحت پوشش
بيمه بيكاري قرار گرفتهاند, گفتند : اكنون 12 ماه از اجراي مصوبه شوراي
عالي كار
ميگذرد، اما نه تنها حتي يك ميخ به ديوارها نكوبيدهاند، بلكه بسياري
از
دستگاهها را از كارخانه خارج كرده و كارخانهاي كه روزي از افتخارات كشور
بوده را
به ويرانه تبديل كردهاند .
اين كارگران با اشاره به اينكه مصوبه شوراي عالي كار تعهدي براي كارفرما
ايجاد
كرده بود، گفتند : قرار بود علاوه بر حقوق بيمه بيكاري، به ميزان 20 درصد
ترميمي
حقوق كارگران را كارفرما بپردازد، اما نه تنها اين مهم محقق نشد، بلكه بن
كارگري
را نيز ندادهاند .
اين كارگران با اشاره به اينكه يك ميليارد و 500 ميليون تومان سفته
كارفرما براي
حسن انجام كار نزد شوراي عالي كار به امانت گذاشته شده است، گفتند: در حال
حاضر
كمتر از 6 ماه به پايان مهلت اصلاح ساختار باقي مانده و مشخص نيست چگونه
ميخواهند
ويتانايي را كه به ويرانه تبديل كردهاند به همان كارخانه فعال قبلي
تبديل كنند.
اين كارگران با اشاره به اينكه ويتانا اولين توليد كننده بيسكوبيت در
ايران است،
افزودند : اين كارخانه ميتواند يك هزار و 500 كارگر را شاغل كند،
همانگونه كه يك
سال قبل حدود 500 كارگر داشت، اما امروز ويتانا به جاي آنكه توليد كند،
خاك ميخورد
.
اين كارگران با اشاره به اينكه ويتانا تا سال 79 بيش از يك هزار كارگر
داشت و در
سايه توليد ايده آل و بازار فروش مناسب، يك ريال هم بدهي نداشت، افزودند:
ويتانا
پس تغيير مالكيت از سازمان صنايع ملي به سرمايه گذاري البرز كه در سال
1379 اتفاق
افتاد با مشكل مواجه شد و در حال حاضر حدود 6 ميليارد تومان بدهي دارد.
پايان پيام
نماينده كارگران
ماشين سازي لرستان با توقف خط توليد دچار بحران شد
نبود نقدينگي و مو اد اوليه عامل تعطيلي اين واحد است
خرم آباد-
خبرگزاري كار ايران
نماينده كارگران شركت ماشينسازي لرستان گفت: نبود مواد اوليه و كمبود
نقدينگي
در شركت ماشينسازي لرستان باعث شده تا خط توليد اين واحد متوقف شود.
اين نماينده كارگري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود:
كارفرماي
شركت ماشينسازي لرستان عنوان كرده كه به دليل نبود نقدينگي، از خريد
مواد اوليه
براي ادامه فعاليت خط توليد عاجز هستيم و نميتوانيم اين مشكل را برطرف
كنيم.
وي گفت: 200 كارگر در اين واحد كار مي كنند كه اكنون حقوق فروردين ماه
سال جاري
را دريافت نكرده اند.
وي تاكيد كرد: با ادامه تعطيلي كارخانه مشكلات انباشته خواهد شد.
نماينده كارگران افزود: از مسوولين اجرايي استان لرستان تقاتضا داريم هر
چه
سريعتر نسبت به رفع مشكل شركت ماشين سازي و كارگران اقدام كنند، تا اين
واحد دچار
تشديد بحران نشود .
پايان پيام
خانه كارگر وظيفه معرفي نمايندگان كارگري به ILO را دارد
تهران- خبرگزاري كار
ايران
منتخب كارگران ايران در سازمان جهاني كار (ILO) گفت: وزارت كار و امور اجتماعي
به هنگام
معرفي هيات نمايندگان كارگران ايران براي شركت در كنفرانس ساليانه ILO برخلاف سال گذشته، كميته تصويب
اعتبارنامههاي
اين سازمان را تحريك نكند .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, جبارعلي سليميان، در آستانه معرفي
نمايندگان
شركاي اجتماعي ايراني كنفرانس سه جانبه ساليانه ILO يادآور شد: وزارت كار و
اموراجتماعي ايران كه
متولي و مسوول معرفي اعضاي هيات شركاي سه جانبه ايراني است، سال گذشته با
معرفي
نمايندگان انتصابي كارگران به اين سازمان باعث شد تا كميته
اعتبارنامههاي اين
سازمان نگراني شديد خود را در خصوص صحت اعتبار اعضاي هيات كارگري ا علام
كند.
وي تصريح كرد: سازمان جهاني كار زماني نگراني خود را از وضعيت هيات
كارگران
ايراني اعلام كرد كه نمايندگان واقعي كارگران ايران در ILO از خود داري دولت در خصوص معرفي
آنها به اجلاس
ساليانه اين سازمان به ILO
شكايت كرده بودند.
سليميان افزود: نگراني ILO از هيات كارگران ايراني به دليل
كارفرماي دولتي بودن برخي از
نمايندگان كارگري ايراني بود .
نماينده تشكيلات خانه كارگر ايران در سازمان جهاني كار افزود: خودداري
سال گذشته
مسوولان وزارت كار از معرفي نمايندگان واقعي كارگران ايراني در حالي صورت
گرفت كه
از سالهاي دور تا به امروز تشكيلات خانه كارگر به عنوان كنفدراسيون عالي
كارگران
ايران و فراگيرترين تشكل مستقل كارگري كشور، نمايندگان كارگري را به ILO معرفي كرده است.
سليميان يادآور شد: تشكيلات خانه كارگر از مدتي قبل با وزارت كار و
اموراجتماعي
در خصوص معرفي نمايندگان كارگري ايران به اجلاس امسال ILO كه قرار است از اواخر ماه مه به
مدت چند هفته
در كشور سوييس برگزار شود، مكاتباتي انجام داده كه تا اين لحظه بي نتيجه
بوده است
.
وي افزود : چنانچه وزارت كار مانند سال گذشته بخواهد از ورود كارگران
جلوگيري كند،
از طريق مكاتبه با رييسجمهور و ديگر مجاري قانوني اعتراض خود را اعلام
ميكنيم.
پايان پيام
دادگاه يك فعال كارگري
23 خرداد برگزار ميشود
تهران-
خبرگزاري كار ايران
جلسه رسيدگي به اتهامات «داود رضوي»، از فعالان كارگري صبح روز بيست و سوم
خرداد
ماه سال جاري در شعبه 14 دادگاه انقلاب تهران برگزار ميشود.
به گزارش خبرنگار "ايلنا"، به دنبال اخطاريهاي كه براي اين فعال
كارگري ارسال شده است، وي بايد صبح روز بيست و سوم خرداد ماه سال جاري در
شعبه
مزبور حاضر و به دفاع از خود بپردازد.
اتهامات وي در اين پرونده تبليغ عليه نظام عنوان شده است.
اين فعال كارگري پيش از اين در روز ششم بهمن سال 84 و به دنبال مراجعه به
دادسراي
انقلاب تهران بازداشت و پس از تحمل 20 روز بازداشت موقت با قرار كفالت
آزاد شد.
پايان پيام
عضو كانون شوراهاي
اسلامي كار قزوين
ادعاي وزير كار را قبول نداريم
زمان رسيدگي به شكايت كارگران 5 ماه طول ميكشد
قزوين-
خبرگزاري كار ايران
عضو كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار قزوين گفت: وزيركار و اموراجتماعي
عنوان
كرده كه مدت زمان رسيدگي به شكايت كارگران در هياتهاي تشخيص و حل اختلاف
در
تهران و استانها يك روز تا 18 روز طول مي كشد كه اين گفته وزير كار را
قبول ندارم.
ايت الله اسدي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: آنچه كه
ما در
استانها و شهرستانها شاهد هستيم، شكايت كارگران از كارفرمايان در مراجع
هياتهاي
تشخيص و حل اختلاف 5 ماه هم طول ميكشد كه نمونه اش در قزوين است و
كارگران با
اين مشكل مواجه هستند .
وي گفت: وزيركار مدعي است كه در انتخابات كانون عالي شوراهاي اسلامي كار
فقط
نظارت داشته است كه در حقيقت چنين نيست و وزارت كار در امر انتخابات و
تصويب
اساسنامه به طور مستقيم دخالت كرده است .
پايان پيام
خانوادههاي كارگران
دستگير شده در راهپيمايي روز جهاني كارگر، مقابل دادگستري كردستان تجمع
كردند
سنندج-
خبرگزاري كار ايران
خانواده كارگران دستگير شده در سنندج، روز پنجشنبه13 ارديبهشت مقابل
دادگستري
كردستان تجمع كردند.
به گزارش ايلنا، به گفته خانواده دستگيرشدگان، اين تجمع در اعتراض به
دستگيري
كارگراني است كه در روز جهاني كارگر مقابل اداره كار كردستان بازداشت
شدهاند.
يكي از اعضاي خانواده دستگيرشدگان، در اعتراض به برخورد با كارگران،
افزود:
تعدادي از آنها از نظر جسمي وضع خوبي ندارند و احتياج به درمان دارند.
همسر يكي از دستگير شدگان گفت :تجمع روز اول ماه مه صنفي بوده و كارگارن
تجمع
كننده جرمي مرتكب نشداند.
وي تاكيد كرد: چنين برخوردي شايسته كارگر نيست و به همين دليل از دولت مهر
ورز در
خواست داريم تا خانواده هاي ما را آزاد كند.
پايان پيام
180 كارگر آلكا ايران يك ماه حقوق معوقه دارند
تهران- خبرگزاري كار ايران
يك مقام مسوول در اداره كار كرج، ازتعويق حقوق 180 كارگر كارخانه آلكا
ايران خبر
داد .
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, بهرام تركاشوند افزود: كارخانه
آلكا ايران
كه در منطقه شهر قدس انواع قطعات خودرو را توليد ميكند به دليل اختلاف
ميان
مديران قادر به پرداخت دستمزد و مزاياي 180 كارگر خود نيست.
وي تصريح كرد: اين كارخانه از طريق سازه گستر سايپا با خودروسازي همكاري
مي كند و
ميان مديران آن از يك ماه قبل از شروع سال 86 اختلاف به وجود آمد.
اين مقام آگاه گفت: از يك ماه پيش تاكنون، پرداخت حقوق و مزاياي كارگران
اين
شركت با مشكل جدي روبهرو شده و مديريت به كارگران گفته كه در صورت
اعتراض، ميتوانند
در اداره كار طرح دعوي كنند.
پايان پيام
نماينده شهرستان
گچساران و باشت
بيكاري همچون اسب افسار گسيخته اي، سواركار خود را به سوي نابودي مي
كشاند
ياسوج- خبرگزاري كار
ايران
نماينده شهرستان گچساران و باشت در مجلس شوراي اسلامي گفت: بيكاري جوانان
در
شهرستان گچساران و باشت كه روزانه 750 هزار بشكه نفت كشور را تامين مي
كند، بيداد
مي نمايد و كسي به فكر جلوگيري از رشد نرخ بيكاري در آن نيست.
" عليمراد جعفري " به ايلنا گفت: شايسته مردمي كه همواره در عرصه هاي
مختلف انقلاب اسلامي حضوري فعال داشتهاند، اين نيست كه جوانانشان به
دليل نداشتن
مشاغل پايدار دچار برخي انحرافات شده و از ادامه راه زندگي شان مايوس شده
باشند....
نماينده شهرستان گچساران و باشت در مجلس شوراي اسلامي با طرح اين سوال كه
چرا
بسياري از جوانان حوزه انتخابيه اش با وجود منابع عظيم خداداي نفت و گاز،
بيكار
هستند، خاطرنشان كرد: با وجود پيگيري هاي مستمر و مداوم و نشست هاي متعدد
با
مسوولان عاليرتبه مملكتي، متاسفانه هنوز مشكل بيكاري جوانان در راس مشكلات
اين
شهرستان قرار دارد.
جعفري گفت: بيكاري و سير روبه رشد آن در اين شهرستان ، انسان را به ياد
اسب افسار
گسيخته اي مي اندازد كه سوار كار خود را به سوي نابودي مي كشاند و كسي هم
نمي
تواند جلوي آن اسب افسار گسيخته را بگيرد.
اين نماينده مجلس شوراي اسلامي، در پاسخ به اينكه وضعيت مصوبات سفر هيات
دولت در
ششم فروردين ماه 85 به اين شهرستان به كجا انجاميد، اضافه كرد: اجراي
مصوبات هيات
دولت در اين مناطق شبيه وضعيت كنوني بيكاري جوانان است....
نماينده شهرستانهاي گچساران و باشت در مجلس شوراي اسلامي، گفت: با وجود
تمامي
پيگري هاي متعدد بنده با مسوولان استاني و مملكتي ، متاسفانه روند اجرايي
شدن
مصوبات هيات دولت در اين منطقه نگران كننده است و درخور شان مردم اين ديار
نيست....
وي افزود: شهرستان گچساران و باشت با توليد روزانه 750 هزار بشكه نفت، نه
در بخش
رفع معضلات بيكاري وضعيت مناسبي دارد و نه در بخش اجرايي شدن مصوبات هيات
دولت،
حال از خود بپرسيم طي دو ساله اخير براي مردم فهيم اين ديار چه كردهايم.
...
وي در ادامه از وضعيت نامناسب بهداشتي و نبود امكانات اين بخش هم در حوزه
انتخابيه
اش انتقاد كرد و اضافه نمود: شايسته مردم اين مناطق نيست كه محروم بوده و
از داشتن
چنين امكاناتي محروم و نگران باشند.
نماينده شهرستانهاي گچساران وباشت معتقد است: با وجود گذشت 27 سال ....،
مناطق نفتخيز
جنوب به ويژه منطقه نفتي گچساران به فراموشي سپرده شده كه مي طلبد مسوولان
كشوري و
استاني توجه ويژه اي به اين منطقه داشته باشند.
وي پيامد به فراموشي سپرده شدن اين مناطق را به خطرافتادن توسعه يافتگي
دانست و
اظهار داشت: شاهد تلف شدن جان بسياري از جوانان اين ديار به دليل نبود
فرصت هاي
شغلي ، بيماري هاي ريوي متعدد مردم اين مناطق به دليل آلودگي هاي ناشي از
نفت و
گاز، اجرايي نشدن بسياري از مصوبات هيات دولت به دليل كم كاري مسوولان و
نبود
امكانات گسترده بهداشتي به دليل بي توجهي مسوولان هستيم و كسي هم پاسخگو
نيست.
پايان پيام
مسوول شوراي اسلامي کار
اين واحد
تجمع كارگران كاغذ سازي كارون مقابل رياست جمهوري بي نتيجه مانده است
تهران- خبرگزاري كار
ايران
مسوول شوراي اسلامي كار اين واحد توليدي گفت: كارگران كاغذ سازي كارون با
نا اميدي
منتظر راه اندازي اين واحد توليدي هستند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا، سعيد بهداروند گفت: در حال حاضر
كارگران نمي
دانند براي پايان دادن به وضع موجود، چه كاري بايد انجام دهند.
وي با اشاره به سفر چند روزه يكصد و پنجاه كارگر اين كارخانه به تهران و
تجمع
مقابل نهاد رياست جمهوري و مجلس شوراي اسلامي، گفت: كارگران هنوز به نتيجه
دلخواه
خود نرسيده اند.
وي با بيان اينكه بيش از 200 كارگر حداقل در يك دهه گذشته مشغول نصب و راه
اندازي
خطوط توليد كارخانه كاغذ سازي كارون بودهاند گفت: بخشي از اين كارگران
كم كم به
سنين بازنشستگي نزديك شده اند.
وي افزود: با توجه به وضعيت جويندگان كار در استان خوزستان، در صورت اتمام
پروژه،
راه اندازي و شروع به كار خطوط توليد اين كارخانه مي تواند تا هزار فرصت
شغلي
ايجاد كند.
وي با اشاره به مصوبات اخير هيات دولت در استان خوزستان و مراجعات پي در
پي
كارگران اين كارخانه به مسئولان اداري استان و نهادهاي مسوول در تهران،
گفت: معرفي
كردن كارگران به بيمه بيكاري نمي تواند مشكلات اين كارخانه را حل كند.
وي با اشاره به مخالفت كارگران با استفاده از بيمه بيكاري گفت: تنها راه
حل اين
معضل، مشخص شدن مالك و مديريت قطعي كارخانه و اقدام آنها براي راه اندازي
خطوط
توليد است.
بهداروند در خصوص مشاركت كارگران اين شركت در مراسم روز جهاني كارگر براي
اعلام
خواسته هاي صنفي، گفت: كارگران كاغذ سازي كارون، از برنامه هاي روز جهاني
كارگر بي
خبر بودند و در نتيجه نتوانستند در اين مراسم شركت كنند.
پايان پيام
نماينده کارگران قزوين
بايد با ارايه دهندگان آمارهاي غير واقعي برخورد شود
قزوين-
خبرگزاري كار ايران
به گزارش
خبرنگار گروه كارگري ايلنا، دبير اجرايي خانه كارگر قزوين "عيدعلي
كريمي"، با اشاره به اينكه وزيركار آمارهاي غير واقعي ارائه مي دهد، گفت:
آمارها از هر منبعي كه باشد غير واقعي است و بايد با ارائه دهندگان اين
آمار
برخورد شود، خواه وزيريا زير مجموعه وزارتياش باشد و يا هر مسوول ديگري.
وي با اشاره به اينكه وزيركار، كاهش اطاله دادرسيها ، تقويت تشكلات
كارگري و
كارفرمايي و ... را طي دو دهه اخير بي سابقه اعلام كردهاست، گفت: طي دو
دهه اخير
تا به امروز نيز ظلم به جامعه كارگري تا بدين حد، بي سابقه بوده است، هر
كس كه
قبول ندارد، پرسشنامهاي را بين كارگران و تشكلات كارگري به مرجعيت يك
نهاد بي
طرف توزيع و نظر سنجي كند تا اثبات شود.
وي در رابطه با بحث كاهش شكايات كارگري در ادارات كار، گفت: 70 درصد
كارگران كشور
قراردادي هستند و جرات يا حق اعتراض ندارند و بقيه نيز كه شكايت يا اعتراض
مي كنند،
حدود 3 ماه شكايتشان طول مي كشد كه با بررسي پرونده هاي كارگران در اداره
كار شهر
صنعتي البرز يا آبيك قزوين، مي توان اين واقعيت را اثبات كرد.
وي با اشاره به اينكه شركت اشكان چيني با داشتن 250 كارگر ظرف يك سال پس
از تاسيس
بيش از500 شكايت دارد و حقوق اين كارگران را پرداخت نكرده است، گفت: هنوز
اين
پرونده و صدها شكايت ديگر در اداره كار جريان دارد و بررسي نشده است.
كريمي در خصوص آمار تشكلات كارگري، گفت: عملكرد وزارت كار در رابطه با
تقويت
تشكلات، ايجاد تشكلي موازي بوده كه نمونه آن ايجاد 2 كانون عالي كارگري و
كارفرمايي
به طورهمزمان است كه هر دو در دادگاه ها و ديوان عدالت طرح شكايت كرده اند.
وي از ايجاد يك ميليون شغل انتقاد كرد و گفت: مبناي مستند براي آمار ايجاد
شغل،
نهادهاي بيمه گر است. تامين اجتماعي قزوين در سال 82 حدود 132 هزار بيمه
شده و 21
هزار بازنشسته داشت كه اين آمار براي سال 83 به لحاظ وام هاي 3 ميليون
توماني به
138 هزار بيمه شده و 24 هزار بازنشسته افزايش يافت، اما در سال 84 به دليل
نبود
نظارت ، تعداد بيمه شده به 128 هزار و باز نشسته نيز به29 هزار نفر كاهش
يافت و در
سال 80 نيز 135 هزار بيمه شده و 31 هزار بازنشسته داشته ايم، با اين شرايط
آقايان
در وزارت كار بفرمايند اشتغال ايجاد شدهاي را كه ادعا ميكنند، چگونه
ميخواهند
اثبات كنند.
وي به انتقاد از وام هاي اشتغالزايي كارگاههاي كوچك پرداخت و گفت: دولت از
زمان
پرداخت وام، تعهد ايجاد اشتغال را به حساب شغل ايجاد شده مي گذارد، در
حالي كه
بسياري از اين وامها تا به اشتغال منجر شود، بين يك تا 3 سال زمان مي برد.
وي به اعتراضهاي كارگران اشاره كرد و گفت: چرا وزيركار در سخنراني خود به
مناسبت
روز جهاني كارگر به اعتراضهاي كارگري اشاره نكرد و چرا از دستمزدها و
مصوبات غير كارشناسانه
شوراي عالي كار خبري نداد و چرا تورم را در حضور مسوولان ارشد نظام 11
درصد اعلام
نكرد تا بگويد كارگران بي جا ادعاي مشكلات معيشتي دارند.
كريمي تاكيد كرد: اگر به كارگران، مستضعفان و محرومان آمارهاي غير واقعي
مي دهيد و
اشكالي پيش نمي آيد، دليل نمي شود به مسوولان ارشد نظام نيز آمارهاي
رويايي بدهيد.
پايان پيام
دبير اجرايي خانه کارگر گلستان :
نمايندگان واقعي كارگري در انتخابات شوراها رد صلاحيت مي شوند
رسيدگي به شكايت كارگران در 18 روز، رويايي خوش است كه واقعيت ندارد
گرگان- خبرگزاري
كار ايران در تاریخ 16 اردیبهشت 1386گزارش می دهد:
دبير اجرايي خانه كارگر استان گلستان، از رد صلاحيت گسترده نمايندگان
واقعي
كارگران براي انتخابات شوراهاي اسلامي كار واحدها خبر داد و گفت: نيروهاي
مطيع
وزارت كار برگزيده ميشوند.
علي اكبر رحيمي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود:
اداره كل كار
استان گلستان ميخواهد با رد صلاحيت افراد با سابقه, مطلع و آگاه به
مسايل
كارگري، افرادي بله قربان گو و مطيع را جانشين نمايندگان مستقل كارگري
كند.
وي افزود: وزارت كار ميخواهد از بين رده هاي پايين شوراهاي واحدها ،
نيروهاي
مطيع وزارت كار برگزيده شوند، تا كانون استاني مطيع وزارت كار و به طبع آن
كانون
عالي مطيع اين وزارتخانه تشكيل شود.
نماينده كارگران استان گلستان خاطر نشان كرد: به وزارت كار و ادارات زير
مجموعه
هشدار مي دهيم كه بيش از اين با آبرو و حيثيت كارگران بازي نكند.
رحيمي تاكيدكرد: اگر رد صلاحيتي انجام مي شود، با ارايه مدارك معتبر و
مستدل باشد.
او با اشاره به اظهارات وزيركار در خصوص رسيدگي به پرونده هاي ادارات كار
طي 18
روز، گفت: اين موضوع رويايي خوش است كه واقعيت ندارد.
پايان پيام
ريسندگي شاهو سنندج از اين پس شكلات توليد مي
كند
سنندج-
خبرگزاري كار ايران
كارخانه ريسندگي شاهو سنندج با تغيير ساختار، به كارخانه شكلات سازي تبديل
مي شود
.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, كارخانه ريسندگي شاهو سنندج كه نيمه
دوم سال
گذشته به بخش خصوصي واگذار شده است، با تغيير ساختار به كارخانه شكلات
سازي تبديل
ميشود.
بر اساس اين گزارش در حال حاضر حدود 250 كارگر در اين كارخانه مشغول به
كار هستند
كه برخي از آنها از بيمه بيكاري استفاده ميكنند و برخي ديگر نيز به
عنوان كارگر
ساختماني در اين كارخانه مشغول به كارند .
"يدالله روزجنگ" با خريد كارخانه ريسندگي شاهو سنندج قصد دارد تا ساختار
اين كارخانه را تغيير دهد .
پايان پيام
نماينده کارگران
كارگران قراردادي لوله سازي خوزستان تا پايان ارديبهشت مطالبات معوقه
خود را مي
گيرند
تهران-
خبرگزاري كار ايران
نماينده كارگران كارخانه لوله سازي خوزستان گفت: كارفرماي لوله سازي
خوزستان
وعده كرده كه كارگران قراردادي حقوق اسفند و عيدي سال گذشته را تا پايان
ارديبهشت
ماه دريافت خواهند كرد.
مصطفي گلزرد, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: كارگران
رسمي
اين واحد نيز حقوق اسفند و فروردين را دريافت كردند و هيچ معوقهاي از
كارفرما
طلب ندارند.
وي گفت : كارخانه لوله سازي خوزستان از نظر توليد و فروش در موقعيت خوبي
است .
نماينده كارگران افزود: با افزايش توليد و فروش، كارگران نيز از نظر
اشتغال و
دريافت حقوق هيچ مشكلي نخواهد داشت و بين كارفرما و كارگران واحد روابط
دوستانه
حاكم شدهاست .
پايان پيام
دبير اجرايي خانه كارگر خراسان رضوي
كارگران اعتماد خود را به وزارت كار از دست داده اند
مشهد- خبرگزاري كار ايران
دبير اجرايي خانه كارگر استان خراسان رضوي گفت: ديگر كارگران به وزارت
كار
اعتماد ندارند و اين وزارتخانه را وزارت كارفرمايان ميدانند .
سيدحسين رسولي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: وقتي
كارگران به
ادارات كارمراجعه ميكنند، برخي كارمندان مربوطه سعي دارند كارگر را از
نتيجه
شكايت دلسرد كنند .
وي با اشاره به اينكه وزارت كار صيانت از نيروي كارگران را فراموش كرده
است، گفت:
ادعاي وزيركار مبني بر رسيدگي پرونده ها در ادارات كار طي 18 روز را فاقد
سنديت
است.
اين مقام كارگري با اشاره به مخالفتهاي علني مديركل كار استان خراسان رضوي
با
قانون كار، گفت: وي در جلسات عمومي اعلام كرده كه ابقا به كار براي
كارگران معنا
ندارد و با ابقاي كارگر، فاجعه و زلزله اي در واحد رخ ميدهد .
او با انتقاد از عملكرد جانبدارانه رسانه ملي در خصوص مسايل كارگري،
گفت: اگر
وزيركار به صدا و سيما دعوت ميشود، بايد نمايندگان واقعي تشكلات كارگري
و
كارفرمايي هم در آن جا حضور داشته و پاسخ وزير را بدهند.
رسولي گفت: كارگران به اين نتيجه رسيدهاند كه در ادارات كار به كارگر
بيشتر
ظلم ميشود و اگر توافق كارگر با كارفرما به سود كارگران است.
پايان پيام
ساختار فرسوده و مشكل نقدينگي 2 بنگاه نساجي،
باعث اخراج 60 كارگر اصفهاني شد
اصفهان- خبرگزاري
كار ايران
نماينده كارگران استان اصفهان، از اخراج 60 كارگر قراردادي شاغل در بنگاه
هاي
نساجي خبر داد و گفت : اين كارگران تحت پوشش بيمه بيكاري قرار ميگيرند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, "عبدالحميد محمدي" گفت: اين 60
كارگر كه در 2 بنگاه جداگانه مشغول به كار بودند، به دليل كمبود نقدينگي
از كار
اخراج شدند .
اين فعال كارگري با اشاره به مراجعه اين كارگران به مراجع تشخيص و حل
اختلاف،
افزود: در حال حاضر مسوولان مربوطه در اداره كار سرگرم بررسي علت اخراج
اين 60
كارگر هستند .
وي افزود: براي بازگشت به كار اين كارگران تلاش خواهيم كرد، ولي اگر شرايط
براي
بازگشت اين افراد مناسب نباشد، تا زمان مساعد شدن شرايط آنها را به بيمه
بيكاري
معرفي خواهيم كرد .
محمدي تصريح كرد: اين2 بنگاه نساجي كه در شهرك هاي صنعتي منطقه اصفهان
واقع شدهاند،
با مشكل كمبود نقدنيگي و فرسودگي دستگاهها مواجه هستند و اخراج اخير 60
كارگر اين
واحدهاي توليدي هيچ ارتباطي با افزايش دستمزدها ندارد.
پايان پيام
نماينده کارگران:
كارفرماي حرير براي راه اندازي واحد سه ميليارد تومان مي خواهد
فرماندار قائمشهر يك ميليارد تومان مي دهد
تهران-
خبرگزاري كار ايران
نماينده كارگران شركت حرير قائمشهر, گفت: كارفرماي شركت حرير براي بازسازي
و راهاندازي
خط توليد، سه ميليارد تومان از فرماندار قائمشهر تقاضا كرده كه ايشان نيز
قول
پرداخت يك ميليارد تومان از محل تبصره 3 استانداري مازندران را داده است.
حسين بابايي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: كارفرماي
شركت
حرير عنوان ميكند كه با يك ميليارد تومان، بازسازي ماشينآلات خط توليد
غيرممكن
است و بايد اين مبلغ افزايش يابد.
وي گفت: اكنون چهار سال است كه شركت حرير تعطيل شده و كارگرانش بيكارند كه
تا
پايان سال گذشته مطالبات معوقهشان از طرف كارفرما پرداخت شدهاست؛ اما
در سال
جديد هيچگونه حقوقي دريافت نداشتهاند.
نماينده كارگران افزود: كارفرما مرتب اصرار بر تسويهحساب با كارگران
دارد، اما
تاكنون كارگري حاضر به اجراي اين درخواست وي نشده است.
پايان پيام
نماينده کارگران لرستان
كارگران پارسيلون حقوق فروردين و عيدي 85 را دريافت نكرده اند
استاندار جديد به وضعيت نابسامان كارخانجات رسيدگي كند
خرم آباد- خبرگزاري كار
ايران
نماينده كارگران لرستان گفت: كارگران كارخانه پارسيلون خرم آباد، حقوق
فروردين
به علاوه عيدي سال گذشته را از كارفرما طلب كارند.
مراد احسانپور, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود:
حدود يك
هزار كارگر به شكل رسمي و قراردادي در كارخانه پارسيلون خرم آباد كار مي
كنند كه
65 كارگر قراردادي در سال جديد از طرف كارفرما اخراج شدند.
وي گفت: كارخانجات ماشين سازي, شيشه سازي و يخچالسازي از جمله واحدهاي
لرستان
هستند كه با بحران مواجه شده و كارگران نيز در بلاتكليفي به سر ميبرند .
نماينده كارگران لرستان افزود: از مسوولين مربوطه استان به خصوص استاندار
جديد لرستان
تقاضا داريم به وضعيت نابسامان كارخانجات رسيدگي كرده و حل مشكل كنند.
پايان پيام
نماينده کارگران
شركت افشره تنكابن به مزايده گذاشته شد
100 كارگر شاغل به بيمه بيكاري رفتند
ساري- خبرگزاري كار ايران
افشره از سوي بنياد 15 خرداد براي فروش به مزايده گذاشته شدو 100 كارگر
شاغل به
بيمه بيكاري رفتند.
محمدرسول پلكاني, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود:
شركت افشره
كه محصولات توليدي آن آب ميوه بود، در پايان سال گذشته از سوي كارفرما
تعطيل و
انحلال واحد به طور رسمي اعلام شد.
وي گفت: بيش از 100 كارگر در اين واحد كار مي كردند كه كارفرما با كليه
كارگران
تسويه حساب كامل كرده و اسامي آنها را جهت استفاده از بيمه بيكاري به
اداره تامين
اجتماعي تنكابن اعلام كرد.
نماينده كارگران ادامه داد: اكنون همه مراحل اداري تحت شمول قرار گرفتن
كارگران
انجام گرفته و از اين بابت هيچ مشكلي وجود ندارد.
پلكاني افزود: از مسوولين بنياد 15 خرداد كه شركت افشره وابسته به اين
بنياد
است، مي خواهيم تصميمي اتخاذ كند تا كارگران بيكار واحد دوباره جذب كار
شوند .
پايان پيام
مديرکل تامين اجتماعي استان زنجان
بسياري از كارگاه ها بحران زده اند و توانايي پرداخت حق بيمه كارگران
را ندارند
زنجان- خبرگزاري كار
ايران
همزمان با روز جهاني كارگر، مراسم گراميداشت اين روز طي مراسم ويژهاي در
محل
بيمارستان تامين اجتماعي اميد شهرستان ابهر برگزار شد.
به گزارش خبرنگار ايلنا در زنجان، در اين مراسم كه با حضور نمايندگان مجلس
شوراي
اسلامي، اعضاي خانه كارگر استان زنجان و مدير كل تامين اجتماعي برگزار شد،
احمد
وفادار، مديركل تامين اجتماعي استان با تبريك روز كارگر، گفت: اين سازمان
در
راستاي ارائه خدمات به كارگران و خانواده هايشان، تمام تلاش خود را به كار
گرفته و
اين فرايند در آينده متحول خواهد شد.
وي افزود: در حال حاضر حدود 86 هزار و 700 بيمه شده اصلي داريم كه نسبت به
مدت
مشابه در سال قبل 6/9 درصد افزايش را نشان مي دهد و تعداد مستمري بگيران
ما هم 11
هزار نفر است كه 11 درصد افزايش را نسبت به سال گذشته شاهد هستيم و مقرري
بگيران
ما 2 هزار و 234 نفر هستند كه نسبت به سال گذشته 27 درصد افزايش پيدا كرده
اند.
وفادار شكل دهي مطلوب به فعاليت هاي تامين اجتماعي را خواستار شد و تصريح
كرد: هم
اكنون در مسير استاندارد سازي قدم بر مي داريم تا بتوانيم مديريت كيفيت را
در سطح
شعب و اداره كل استان پياده كنيم.
مدير كل تامين اجتماعي استان زنجان با اشاره به تعداد شعب تامين اجتماعي
در استان
زنجان گفت: در استان زنجان 7 شعبه تامين اجتماعي وجود دارد و به تازگي نيز
به
مناسبت دهه مبارك فجر شعبه سيال (سلطانيه) آغاز به كار كرده است.
وفادار، مهمترين مشكل تامين اجتماعي استان را در حال حاضر تامين منابع
عنوان كرد و
گفت: بسياري از كارگاه ها با بحران مواجه هستند و توانايي پرداخت حق بيمه
كارگران
خود را ندارند و اين يك مشكل همگاني در سطح كشور است كه كليه شعب تامين
اجتماعي در
استان هاي مختلف نيز با آن دست به گريبان هستند.
وي افزود: اگرچه همكاران ما همكاري لازم را براي سرپا ماندن كارگاه هاي
دچار بحران
از خود نشان مي دهند، اما اين تعامل هميشه هم نتايج مثبتي در بر ندارد و
در بعضي
از كارگاه ها شاهديم كه كارفرمايان نمي تواند بدهي خود را پرداخت كند و در
بعضي
مواقع هم نمي خواهند اين كار را انجام دهند.
وي ديگر معظلات سازمان را بازنشستگي هاي پيش از موعد بيان كرد و افزود:
اين نوع
بازنشستگي ها باعث بالا رفتن آمار بازنشسته ها شده كه به معناي بالا رفتن
مصارف
سازمان است و در كنار چالش كاهش منابع، مي تواند مشكلات ما را افزايش دهد.
در ادامه اين مراسم، دبير اجرايي خانه كارگر استان زنجان، با اشاره به
تعدادي از
مشكلات جامعه كارگري استان، خواستار نگاه ويژه مسوولان براي رفع اين
مشكلات شد.
مرتضي ريحانيان نبود پزشك متخصص قلب و قراردادهاي موقت را از مهمترين اين
مشكلات
عنوان كرد و افزود: اميدواريم با نگاه مهرورزانه و عدالت محور دولت نهم،
اين
مشكلات كه از خواسته هاي برحق جامعه كارگري استان است، رفع شود.
در ادامه، نماينده ابهر و خرمدره در مجلس شوراي اسلامي، در حاشيه بازديد
بخشهاي
مختلف بيمارستان اميد ابهر بر رفع برخي مشكلات موجود در اين بيمارستان
تاكيد نمود.
احمد مهدوي از مسوولان سازمان تامين اجتماعي استان خواست نسبت به تامين
پزشك متخصص
قلب در بيمارستان تامين اجتماعي امام حسين(ع) شهر زنجان و بيمارستان اميد
ابهر
اقدام نمايند.
در پايان اين مراسم از تعدادي از كارگران و فعالان مطبوعاتي عرصه كار به
جهت پوشش
اخبار كارگري قدرداني شد.
پايان پيام
رييس هيات مديره کانون عالي کارفرمايي
رسيدگي 18 روزه به شكايت كارگران محال است
تهران-
خبرگزاري كار ايران
يك مقام كارفرمايي گفت: تنها در صورت دستيابي كارگر و كارفرما به توافق,
هياتهاي
تشخيص و حل اختلاف ادارات كار ممكن است 18 روزه بتوانند به پروندهها
رسيدگي كنند
و در غير اين صورت چنين چيزي محال است.
به گزارش خبرنگار گروه كارگر ايلنا, محمد عطارديان افزود: با توجه به در
نظر گرفتن
حق اعتراض طرفين دعوي به راي صادره و اينكه به طور معمول جلسات هياتهاي
تشخيص و
حل اختلاف ادارات كار به دليل اطلاعرساني به طرفين و يا حضور نداشتن يكي
از
طرفين با تاخير برگزار ميشود، بعيد است اين هياتها بتوانند 18 روزه به
درخواستها
رسيدگي كنند.
رييس هيات مديره كانون عالي كارفرمايي، با بيان اينكه وظيفه معرفي
نمايندگان
كارفرمايي در هياتهاي تشخيص و حل اختلاف وزارت كار از اختيارات
كانونهاي انجمن
صنفي كارفرمايي ايران است، افزود: اطلاعات و آمارهاي ما براي قضاوت در
مورد اينكه
آيا حداكثر زمان رسيدگي به پروندهها 18 روز است، كافي نبوده و مسوولان
وزارت كار
اين ادعا را دارند و آمارهاي مربوطه را منتشر كنند.
عطارديان تاكيد كرد: اگر چنين موضوعي صحت داشته باشد، خوب است، زيرا تكليف
مراجعهكنندگان
به هياتهاي مورد نظر به سرعت مشخص ميشود.
پايان پيام
20 درصد كارگاههاي توليد پوشاك در آستانه تعطيلي قراردارند
تهران- خبرگزاري كار
ايران در تاریخ 16 اردیبهشت 1386 گزارش می دهد:
رييس اتحاديه توليد كنندگان پوشاك گفت: حدود 50 درصد از توليد كنندگان
پوشاك كشور
در سال جديد هنوز توليد خود را آغاز نكرده اندكه در نتيجه اين معضل ،
بسياري از
كارگران اين حرفه بيكار هستند.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري خبرگزاري ايلنا، جواد دروديان گفت: در
شرايطي كه بيش
از 45 روز از آغاز سال جديد ميگذرد، هنوز 50 درصد از توليد كنندگان
پوشاك در
سراسر كشور به دليل گراني مواد اوليه، هزينه بالاي توليد براي صاحبان
صنايع،
ماليات هاي سنگين و نبود بازار فروش، توليد خود را آغاز نكردهاند.
وي افزود: در شرايطي كه تنها حدود 30 درصد توليد كنندگان پوشاك در وضعيت
مناسب
مالي قرار دارند، پيش بيني مي شود كه 20 درصد كارگاه ها و توليدي هاي
پوشاك تا
اواسط خردادماه به طور رسمي تعطيل شوند.
رييس اتحاديه توليد كنندگان پوشاك گفت: اين آمار مختص به توليدي ها و
كارخانجات
كوچكي است كه كمتر از 100 كارگر دارند.
پايان پيام
معاون خانه کارگر آذربايجان غربي
كارخانجات نساجي خوي در حال ورشكستگي است
490 شاغل در معرض تهديد بيكاري قرار گرفتند
اروميه-
خبرگزاري دولتی كار ايران – ایلنا در تاریخ 17 اردیبهشت 1386 گزارش می
دهد:
معاون خانه كارگر آذربايجان غربي گفت: كارخانجات نساجي خوي كه از
بزرگترين
واحدهاي صنعتي استان آذربايجان غربي است به سوي ورشكستگي ميرود.
علي صحرانورد, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود:
كارخانجات نساجي
خوي با 490 كارگر به دليل نبود مواد اوليه و ضعف مديريت تعطيل است و
كارگران نيز
دو ماه حقوق معوقه طلبكارند.
وي گفت: اين واحد 15 ميليارد تومان وام از بانك صنعت و معدن دريافت كرده
كه
اقساط آن را پرداخت نكردهاست.
وي با اشاره به اينكه نساجي خوي100 ميليون تومان پول برق بدهكار است،
افزود: چند
روز قبل نساجي خوي با قطعي برق مواجه شد كه با مساعدت فرماندار اروميه،
مشكل به
طور موقت رفع شده است.
صحرانورد ادامه داد: كارگران اين واحد دو ماه حقوق معوقه طلبكارند و
كارفرما
حدود 7 ماه حق بيمه آنها را به تامين اجتماعي پرداخت نكرده است.
وي تصريح كرد: كارخانجات نساجي خوي مجهز به مدرنترين دستگاههاي توليد
است و تا
كنون محصولات توليدياش به كشورهاي خارجي از جمله تركيه صادر شده است.
صحرانورد اضافه كرد: واردات بي رويه و قاچاق محصولات نساجي، تيشه به ريشه
صنعت
نساجي كشور زده و بيشتر واحدها را به ورشكستگي كشانده است.
معاون دبير اجرايي خانه كارگر آذربايجان غربي، افزود: مشاهده شده كه
محصولات
توليدي نساجي آذربايجان غربي كه به تركيه صادر شدهاست، با برچست تركيه
به
كشورهاي اروپايي فرستاده مي شود كه در واقع لطمه بزرگي به صنعت نساجي
ايران است .
صحرانورد گفت: از مسوولين مربوطه استان آذربايجان غربي بهد خصوص
استاندار تقاضا
داريم كه نگذارد كارخانجات نساجي خوي دچار ورشكستگي شود، زيرا در آينده
جبران سهل
انگاري مشكل خواهد بود .
پايان پيام
دبير اجرايي خانه كارگر گيلان
سه كارگر ايران برك به دليل مطالبه 5 ماه حقوق معوقه اخراج شدند
رشت-
خبرگزاري كار ايران
دبير اجرايي خانه كارگر گيلان گفت: 3 كارگر با سابقه شركت نساجي ايران
برك با
داشتن سابقه كار 14 الي 25 سال از كار اخراج شدند.
محمد يعقوبي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: كارگران
اخراجي
با مراجعه به خانه كارگر گيلان و تشريح سوابق كاري خود عنوان كردند كه بيش
از 5
ماه حقوق معوقه طلبكار هستند و به دليل اعتراض به عدم دريافت حقوق، از
جانب مديريت
واحد اخراج شدهاند.
وي گفت: يكي از كارگران اظهار داشت كه به علت بيماري همسرم ناچار وسايل
زندگي
خود را بايد بفروشم تا خرج درمان همسرم شود.
يعقوبي افزود : كارگران اخراجي شكايتي در اين مورد تنظيم و تسليم اداره
كار رشت
كردهاند كه انتظار داريم در زمان كوتاه به مشكل شان رسيدگي شود .
پايان پيام
عضو هيات مديره کانون شوراهاي کار خوزستان
طرح طبقه بندي مشاغل كارگران شهرداري خوزستان از سال 72 اجرا نمي شود
اهواز-
خبرگزاري كار ايران
عضو هيات مديره كانون شوراهاي اسلامي كار خوزستان گفت: از سال 72 تا
كنون طرح
طبقهبندي مشاغل كارگران در مناطق شهرداريهاي استان خوزستان به اجرا
گذاشته
نشده است.
مصطفي نظري, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: كارگران
قراردادي
و پيماني برخي از مناطق شهرداري هاي خوزستان، حقوق يا مطالبات معوقه طلب
دارند كه
مسوولين شهرداري بايد اين مشكل كارگران را حل كنند.
وي گفت: كارگران رسمي شهرداري استان خوزستان نيز به عدم بازنگري و اصلاح
رتبه
شغليشان انتقاد دارند كه بايد مورد بررسي قرار گيرد .
عضو هيات مديره كانون شوراهاي اسلامي كار خوزستان افزود: از مديران
شهرداري هاي
خوزستان تقاضا مي شود نسبت به اين كارگران زحمتكش بي تفاوت نباشند و در
جهت رفع
مشكلشان اقدام اساسي كنند .
پايان پيام
نماينده کارگران
110 كارگر طوطياي خوي بلاتكليف هستند
اروميه-
خبرگزاري كار ايران
نماينده كارگران كارخانه طوطياي خوي گفت: كارخانه طوطياي خوي در
آذربايجان غربي,
به دليل نبود نقدينگي و ضعف مديريت از سال 81 تا كنون تعطيل است.
اين نماينده كارگران در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود:
محصولات
توليدي كارخانه طوطياي خوي، بيسكويت و ويفر بوده و 110 كارگر در اين واحد
كار ميكردند.
وي گفت: كارگران اكنون بيكار و بلاتكليف هستند وبا توجه به شكايت هايي
كه كرده
اند هنوز نتوانسته اند مطالبات و حقوق معوقه شان را از كارفرما دريافت
كنند.
پايان پيام
رييس کانون مستمري بگيران قائمشهر
كارگران بازنشسته تامين اجتماعي بيمه تكميلي ندارند
دولت، تبعيض و خط كشي ميان بازنشستگان كشوري و تاميناجتماعي را بردارد
ساري-
خبرگزاري كار ايران
رييس كانون بازنشستگان و مستمري بگيران تاميناجتماعي قائمشهر گفت:
كارگران
بازنشسته تاميناجتماعي به دليل نداشتن بيمه تكميلي، در بحث درمان با
مشكل روبهرو
هستند.
رجبعلي سيفي, در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: دولت بايد
تبعيض و
خط كشي ميان بازنشستگان كشوري و تاميناجتماعي را بردارد، تا شاهد عدالت
ميان اين
دو گروه بازنشسته باشيم .
وي گفت: اكنون در قائمشهر دو هزار كارگر بازنشسته تامين اجتماعي وجود دارد
كه بيمه
تكميلي نيستند و انتظار دارند هر چه سريعتر اين مشكل حل شود .
رييس كانون بازنشستگان قائمشهر افزود : بازنشستگان با گرفتن حقوق ناچيز
ماهيانه،
به خاطر تورم در وضعيت مالي خوبي نيستند كه نداشتن بيمه تكميلي نيز بر
مشكلات شان
افزوده است .
پايان پيام
بدون
شرح از زبان کارفرما :
يک مقام کارفرمايي
در شرايطي روزانه 7 هزار تومان به كارگران پرداخت مي كنيم كه خودمان
مشكل درآمد
داريم
تهران-
خبرگزاري كار ايران
رييس اتحاديه قفل و كليد سازان تهران گفت: مهمترين مشكل صنف قفل و كليد
سازان
تهران، وجود تعداد زيادي كليدسازي بدون پروانه كسب است.
عباس شميراني، به خبرنگار گروه كارگري ايلنا، گفت: در اين خصوص بارها به
بخش
ساماندهي شهرداري شكايت كردهايم كه متاسفانه به نتيجهاي نرسيدهاست.
وي افزود: هر گاه اعلام ميكنند يك قفل ساز از جايي دزدي كرده، براي صنف
ما
تبليغات منفي دارد، در حاليكه ما تنها 515 عضو رسمي داريم و مشكلات سو
استفاه از
اين شغل، به كليد سازان و دكههاي بدون پروانه كسب مربوط ميشود.
وي ادامه داد: كاري كه ارايه ميدهيم يك كار خدماتي است كه با مشكل
پرداخت حقوق
مواجه هستيم.
شميراني افزود: در شرايطي مقرر كردهاند كه روزانه 7 هزار و 320 تومان به
كارگران
پرداخت كنيم كه خودمان مشكل درآمد داريم و از سوي ديگر بايد ماهيانه 60
هزار تومان
نيز حق بيمه پرداخت كنيم كه اين نيز به مشكلات ما اضافه ميكند.
شميراني خاطر نشان ساخت: دولت در صورتي كه قصد اشتغالزايي داشته باشد،
بايد براي
هر كارگر حدود 20 ميليون تومان هزينه كند، از سوي ديگر، كارگاههايي كه يك
كارگر در
حال دريافت بيمه بيكاري استخدام كند، مبلغ 10 ميليون تومان وام مي گيرد
كه به
اعتقاد من اگر اين مبالغ خرج كارگاه هاي كوچك شود، بازدهي بيشتري خواهد
داشت.
پايان پيام
جلسه شوراي شهر سنندج و اتحاديه كارگران بيكار و اخراجي بي
نتيجه ماند
سنندج-
خبرگزاري كار ايران
قرار بود جلسهاي با حضور نمايندگان و اعضاي هيات مديره اتحاديه كارگران،
فرمانده
انتظامي كردستان و اعضاي شوراي شهر سنندج به منظور مذاكره درخصوص كمك به
آزادي
كارگران دستگيرشده برگزار شود، كه اين جلسه با حضور فرمانده و معاونين
انتظامي در
محل ساختمان شورا برگزار شد، اما از حضور كارگران جلوگيري به عمل آمد.
به گزارش ايلنا، بعد از اتمام جلسه شوراي شهر و نيروي انتظامي، اعضاي
شوراي شهر با
نمايندگان كارگران جلسهاي برگزار كردند كه در اين جلسه نمايندگان كارگران
خواهان
كمك به آزادي همكاران خود شدند.
وفا يونسيان يكي از نمايندگان كارگران گفت: ما كار خلافي انجام نداده و
براي آزادي
دوستانمان خواهش نميكنيم، زيرا شوراي شهر نيز مؤظف است پيگير اين قضايا
باشد.
رييس شوراي شهر سنندج پيشنهاد كرد كه نمايندهاي از سوي كارگران به صورت
دايمي در
كميته اجتماعي شوراي شهر حضور داشته باشد.
سيدمهدي تختفيروزه ادامه داد: آسايش و امنيت، خواسته همه ماست و من از
طرف خود و
همكارانم به خاطر بر هم خوردن آرامش تجمع شما در روز كارگر عذر خواهي
ميكنم.
وي به نمايندگان كارگران قول پيگيري داد و گفت: قول ميدهم در روز كارگر
سال
آينده اعضاي شورا در كنار كارگران باشند.
در اين جلسه هادي زارعي ديگر نماينده كارگران گفت: ما فقط خواهان كار
هستيم و ميخواهيم
روز كارگر نيز مانند روز ارتش، بسيج ، زن و... محترم باشد.
حسن زارعي يكي ديگر از نمايندگان كارگران گفت: تا لحظههاي پاياني روز
جهاني كارگر،
جو آرام بود، اما در خواندن بندهاي آخر قطعنامه نميدانيم چگونه اين
تحريكات پيش
آمد كه موجب تشنج جو شد.
جبار خدامرادي ديگر نماينده كارگران گفت: اتحاديه كارگران اخراجي و بيكار
به
پيشنهاد شخص استاندار فعاليت خود را شروع كرد و اتحاديه اين حق را براي
خود قائل
شد كه روز كارگر را به همكاران تبريك بگويد، اما حضور و شيوه برخورد نيروي
انتظامي
مناسب نبود.
جلسه شوراي شهر سنندج و نماينده كارگران كه در خصوص آزادي كارگران دستگير
شده
برگزار شده بود، بدون نتيجه پايان يافت.
پايان پيام
بدون
شرح :
يک عضو پيمان دسته جمعي کارگران و کارفرمايان
سياست هاي ضد و نقيض مانع ايجاد اشتغال است
بنجلهاي خارجي پس از تعطيلي بنگاههاي توليدي و بيكاري كارگران، جانشين
محصولات
داخلي شد
تهران-
خبرگزاري كار ايران
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, عباس وطنپرور، يك عضو پيمان دسته
جمعي كارگران
و كارفرمايان گفت: اتخاذ سياست هاي ضد و نقيض كه برپايه آزمون و خطا
باشد، مانع
ايجاد اشتغال و توليد مولد است. با اشاره
به لايحه حذف 2 درصد از ماليات تجميع عوارض كه در مجلس مورد بحث و بررسي
قرار
دارد، گفت: دست اندركاران كار و توليد سالهاست كه با دلسوزي، بر
شفافسازي و
رفع موانع توليد و اشتغال پافشاري دارند، اما متاسفانه سياست سازان و
برنامهريزان،
با بي مهري تمام، نه تنها علاقهاي براي تعامل و شنيدن منطق ديگران
ندارند، بلكه
به دنبال انجام كار خود هستند .
وي يادآور شد: طي چند سال گذشته، مسوولان وقت بدون توجه به توصيه افراد
آگاه،
مرتكب اعمال اشتباهي شدند كه تنها پس از بروز آثار و عواقب سوء و نامساعد
آن، از
ادامه اجراي برخي قوانين كه بدون تحليل و به صورت غلط تصويب شده بودند،
جلوگيري
كردند . ....
وي تصريح كرد : در نتيجه اين سياست غلط، علاوه بر تحميل گرفتاري, جنگ
اعصاب و
افزايش بي اعتمادي به قانون نويسان و مسوولين دارايي, ميلياردها تومان
سرمايه
توليد كنندگان از بين رفت و در بعد ملي نيز با گران شدن كالاي داخلي،
انواع
بنجلهاي چيني و روسي و تاريخ گذشته اروپايي به شيوه هاي قاچاق به كشور
سرازير شد و
پس از تعطيلي بنگاههاي توليدي و بيكاري كارگران، جانشين بلامنازع محصولات
مشابه
داخلي شدند.
وطن پرور با بيان اينكه در چنين شرايطي توليد كنندگان انگيزه خود را از
دست داده و
با تبديل شدن افراد شاغل به نيروي بيكار, فقر و اعتياد براي جامعه به
ارمغان ميآورد،
يادآور شد: اكنون در زماني به سر ميبريم كه ايران تبديل به بزرگترين
وارد
كننده منطقه شده است . ....
اين مقام كارفرمايي هشدار داد: بحثي كه امروز تحت عنوان ماليات بر ارزش
افزوده بر
اساس اصل 85 در كميسيون اقتصادي مجلس مطرح است و در صورت چند راي موافق به
قانون
غلط ديگري تبديل مي شود، 3 سال است غلط بودن و غير اجرايي بودن آن از سوي
دست
اندركاران تاييد شدهاست، به طوري كه در قطعنامه دومين اجلاس عمومي
مقامات
مالياتي كشورهاي اسلامي، نه تنها هيچ اشارهاي به نتايج مثبت اجراي اين
طرح نشد،
بلكه به ايران توصيه شده تا قبل از ورود به اجراي ماليات به ارزش افزوده,
براي
جلوگيري از آثار اخذ اين ماليات، زير ساخت هاي اجرايي آماده و بستر فرهنگي
لازم را
براي پذيرش جامعه فراهم كند .
وي از تصويب لايحه ماليات بر ارزش افزوده به عنوان آخرين تير بر پيكر بي
رمق توليد
و اشتغال مملكت ياد كرد و افزود: به نظر مي رسد سازمان مالياتي كشور چشم
و گوش
خود را به روي واقعيتهاي جامعه بسته و به عنوان مسوول جمعآوري منابع
مورد نياز
پر هزينه و بدون راندمان نهادهاي دولتي و شبه دولتي، تنها به دنبال افزايش
ماليات
است.
اين مقام كارفرمايي تاكيد كرد: سازمان مالياتي بدون توجه به وضعيت
اشتغال و
توليد و اخبار بحرانهاي بازار كسب و كار، از محل مالياتهاي اخذ شده برخي
نمايندگان
مجلس را به مسافرتهاي خارج از كشور مي فرستد تا ضمن آشنايي با اين تئوري،
نظر
موافق آنها را با ديگر لوايح ضد توليد و اشتغال جلب نمايد، اين در حالي
است كه
مسايل اقتصادي در هر كشور بر پايه شرايط و روابط فرهنگ, قوانين و مقررات
آن كشور
است و صرف چنين هزينههايي اقدامي غير اصولي به نظر مي رسد.
وي يادآور شد: كارشناسان مستقل بازار كار و اشتغال، توليد كنندگان صنعت و
معدن كه
در مخالفت با تصويب اين لايحه دلايل قانع كننده اي دارند، معتقدند ماليات
بر مصرف
بايد در پاي صندوق خريد، يك باره به صورت شفاف مانند تمام كشورهاي پيشرفته
دنيا
گرفته شود، اما چون ارادهاي بر تغيير سيستم بازار سنتي و فرسوده وجود
ندارد و
دولت نتوانسته طي زمان مصوب در قانون، بازارها و فروشگاهها را تجهيز كرده
و آموزش
دهد, تمامي نگاهها به سمت ديوار كوتاه توليد كنندگان معطوف شده به طوري
كه آينده
اشتغال و توليد در ايران در معرض تهديد جدي قرار گرفته است .
وي با بيان اينكه مشكلات اين لايحه در شكل مرتفع نشد، افزود: هر روز
كارگروه
كميسيون اقتصادي با درخواست معافيت يكي از نهادهاي دولتي و شبه دولتي
روبهرو مي
شود كه اساس اين خواست ها با اصل لايحه مغايرت داشته و محدوديتهاي بخش
معافيت ها
از حجم كل لايحه بيشتر شود كه در صورت موافقت، قانون ضد و نقيض ديگري بر
قوانين
اين چنيني افزوده مي شود .
وي افزود : در حالي كه دنيا با سرعتي شگرف رو به پيشرفت بوده و سالهاست كه
كشورهاي
پيشرفته از مسايل اين چنيني عبور كردهاند، قانون نويسان و قانونگذاران
در ايران
با اتكا به شيوه آزمون و خطا و نداشتن احساس مسووليت در مورد تصميمات
خود، تا به
امروز صنعت، توليد و اشتغال را مورد بي توجهي قرار دادهاند .
پايان پيام
خواندنی
است ، اختلاف بر سر چیست ؟ :
وزيرکار
تشكل هاي كارگري و كارفرمايي بر اساس نص صريح قانون كار بايد مستقل
باشند
مشكل اساسي كانون شوراها، وابستگي به حزب خانه كارگر است
تهران-
خبرگزاري كار ايران
به گزارش ايلنا،جهرمي با اشاره به ابطال انتخابات كانون عالي شورهاي
اسلامي كار ،
يادآور شد: در ابتداي شروع فعاليت من در وزارت كار، اختلافي بين كانون
عالي و
اداره كل تشكل هاي كارگري و كارفرمايي وزارت كار به وجود آمد كه با پيگيري
و
مذاكرات صورت گرفته و با توجه به حق وزارت كار براي نظارت بر انتخابات، به
مسوولان
كانون اعلام شد تا انتخابات را در تهران برگزار كنند، اما اين كار صورت
نگرفت و
آنها انتخابات را در اصفهان برگزار كردند و به دليل حضور نيافتن نماينده
وزارت كار
و ساير مشكلات قانوني اين انتخابات باطل شد.
وي گفت : يكي از مسايل و مشكلات اساسي در اين زمينه اين بود كه در كليه
اساسنامه
هاي كانون شوراهاي اسلامي، وابستگي به حزب خانه كارگر تصريح شده بود، در
حالي كه
بر اساس نص صريح قانون كار، تشكل هاي كارگري و كارفرمايي بايد مستقل
باشند.
وي با اشاره به اينكه بر اساس نظر وزارت كشور، خانه كارگر، يك حزب سياسي
است و در
وزارت كشور به ثبت رسيده است، گفت: قانون كار بر كاركرد صنفي تشكل ها
تاكيد دارد و
يكي از اقدامات ما اين بود كه كانون شوراها اساسنامه هاي خود را اصلاح
كنند و
مستقل شوند كه اين كار صورت گرفته و انتخابات اين كانونها برگزار شده است.
دكتر جهرمي افزود: وزارت كار و اموراجتماعي بر روند انتخابات تشكل ها
نظارت دارد،
اما تمامي امور مربوط به انتخابات مربوط به خود تشكل ها است و در صورت
شكايت، ما
به موضوع رسيدگي مي كنيم.
وي ادعاي محدود كردن فعاليت تشكل هاي كارگري و كارفرمايي را رد كرد و
افزود: وزارت
كار و امور اجتماعي بر استقلال تشكل ها تاكيد دارد .
پايان پيام
كارگران بازداشت شده سنندجي به دادگاه اعزام شدند
سنندج- خبرگزاري كار
ايران
يك نماينده كارگران گفت: 10 نفر از12 كارگر بازداشتي سنندجي، روز
دوشنبه17/2/86
ساعت10 صبح جهت پارهاي توضيحات به دادگاه اعزام شدند.
به گزارش ايلنا، وفا يونسيان گفت: طيب چتاني، فارس گويليان، صديق سبحاني،
يدالله
مرادي، اقبال لطيفي، صديق امجدي، طيب ملايي، محيالدين رجبي، حبيبالله
كلكاني و
خالد سواري 10 كارگري هستند كه به شعبه يك دادياري اعزام شدند.
يونسيان افزود: در اين دادياري از بازداشتشدگان در خصوص علت تجمع
خانوادههايشان
در مقابل دادگستري و ادارات بازخواست شد كه كارگران دليل تجمع
خانوادههاي خود را
پيگيري آزاديشان بيان كردند و پس از توضيحات لازم دوباره به زندان اعزام
شدند.
هادي زارعي ديگر نماينده كارگران گفت: قرار بود دوباره 10 كارگر نامبرده
به دادگاه
آورده شوند، اما به علت انتقال پروندههاي آنان به شعبه2 بازپرسي، از
اعزامشان
خودداري شد.
زارعي افزود: قرار است پرونده اينه كارگران تا 48 ساعت آينده بررسي شود و
احتمال
دارد در اين خصوص تعدادي از آنان آزاد و براي سايرين حكم صادر شود.
وي درخصوص بازداشت شيث اماني و صديق كريمي رييس و عضو اتحاديه كارگران
اخراجي و
بيكار، گفت: براي اين دو نفر وكيل در نظر گرفته شده كه قرار است پرونده
آنان را
مطالعه و با شعبه مربوطه وارد مذاكره شوند.
زارعي از بازداشت امير اسدي، يكي از نمايندگان اسبق كارگران در اداره كار
خبر داد
و افزود: اسدي ديروز در دفتر مشاوره كارگري خود در سنندج دستگير شده است.
شايان ذكر است خانواده بازداشتشدگان امروز هم از تجمع مقابل دادگستري
نتيجهاي
نگرفتند.
پايان پيام
طي نامه شوراي كار واحد به مديركل دادگستري گيلان
از خروج اموال و تخريب كارخانجات صنايع پوشش ايران جلوگيري كنيد
رشت-
خبرگزاري كار ايران
شوراي اسلامي كار كارخانجات صنايع پوشش ايران كه در رشت واقع است، با
نوشتن نامه
به مديركل دادگستري استان گيلان خواستار جلوگيري از خارج كردم اموال و
تخريب واحد
شده است.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, در اين نامه آمده است: كارخانجات
صنايع
پوشش ايران - رشت در كيلومتر 7 جاده رشت به انزلي واقع شده و روزگاري
تعداد سه
هزار كارگر متشكل از مهندس, متخصص فني , كارگر با سواد و كم سواد را در
خود جا
داده بود، در سال 1383 بر اثر بارش برف سنگين واحدهاي توليدي كارخانجات
تخريب شد.
در ادامه نامه آمده است: در زمان مديريت بخش خصوصي، تمامي اموال و دارايي
شركت به
چند نفر كه از قبل هماهنگي شده بود به صورت قرارداد صوري فروخته شد كه اين
امر
باعث گرديد خريداران هر چند يك بار با حكم قاضي يكي از شعبه هاي رشت، به
خالي كردن
اموال و دارايي كارخانجات اقدام كنند، توضيح اينكه خريدار سابق واحد كه در
پشت
پرده با مدارك و سند مبلغ 125 ميليون تومان پرداخت كرده است، اما با
طولاني كردن
اين قضييه، مبلغ 600 ميليون تومان اموال و دارايي كارخانه را دارد.
در بخش ديگر اين نامه آمده است : مديركل دادگستري گيلان در حال حاضر جمعي
از
كارگران كه خانواده هايشان چشم به مبلغ ناچيزي دوخته اند كه اكثر اين
خانواده ها
جزو خانواده هاي معظم شهدا, جانبازان و بسيجيان هستند، خريدار سابق
كارخانه در صدد
خارج كردن آهن آلات و برخي از ماشين آلات خطوط توليد و نيز تخريب سالن هاي
واحد
است.
نويسندگان نامه اضافه كرده اند؛ ما كارگران با دل نگراني و دغدغه خاطر كه
هنوز
حقوق چند ماه قبل خود را دريافت نكردهايم، مطلع شديم از طرف قاضي محترم
حكم
تخريب سالن هاي سالم و خروج تعدادي از ماشين الات خط توليد صادر شده است .
در پايان اين نامه تصريح شده است: از حضرت عالي به عنوان مقام قضايي استان
گيلان
كه در جايگاه دفاع از حق و عدالت نشستهايد تقاضاي عاجزانه داريم به هر
نحو مقتضي
از ادامه اين روند ممانعت به عمل آورده و از خسارات وارده به اين شركت
جلوگيري
كنيد.
پايان پيام
در حاشيه بازديد نمايندگان از نمايشگاه خانه کارگر
نماينده سراوان در مجلس هفتم
تعداد واقعي بيكاران سيستان و بلوچستان از آمار رسمي منتشر شده به مراتب
بيشتر است
تهران- خبرگزاري كار
ايران
نماينده سراوان در مجلس شوراي اسلامي، از وضعيت نامساعد بيكاران و نبود
فرصتهاي
شغلي در اين منطقه از كشور انتقاد كرد.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, ميرمراد زهي گفت: در حالي كه در
سيستان و
بلوچستان به دليل خشكسالي فرصتهاي شغلي موجود در زمينه دامداري و كشاورزي
از مدتها
پيش از بين رفته است، هيچ اقدامي در خصوص ايجاد فرصت شغلي جديد براي اين
منطقه
صورت نگرفته است .
وي با بيان اينكه تعداد واقعي بيكاران در سيستان و بلوچستان از آمار رسمي
منتشر
شده به مراتب بيشتر است، افزود: ايجاد منطقه آزاد تجاري در منطقه چابهار
نيز
نتوانست پاسخگوي نياز جويندگار كار اين استان باشد .
نماينده سراوان تصريح كرد: در چنين شرايطي كه فرصتهاي شغلي پاسخگوي
نيروهاي عرضه
شده به بازار كار نيست, طبيعي است كه وضعيت حقوقي كارگران در شرايط
نامطلوبي قرار
گيرد .
ميرمراد زهي يادآور شد: توجهه به موقعيت ممتاز حمل و نقل در منطقه چابهار
و
دستيابي اين ناحيه به آبهاي آزاد، ميتواند منجر به ايجاد فرصتهاي شغلي
متعدد
شود.
وي با انتقاد از برخوردهاي سليقه اي مسوولان در اجراي قوانين مربوط به
منطقه آزاد
چابهار، گفت: شدت بي اهميتي مسوولان نسبت به وضع اشتغال و موقعيت مناسب
اقتصادي
اين منطقه به حدي است كه از حجم 6 ميليارد تني اسكله چابهار تنها كمتر از
4 هزار
تن به مبادلات اقتصادي اختصاص يافته است .
وي با اشاره به اينكه در كشورهاي همسايه شرقي از طريق مناطق آزاد درآمد
ارزي به
دست ميآيد، گفت: مردم با توجه به ظرفيت هاي معدني, باغات خرما و
موقعيت مرزي
اين منطقه انتظار دارند كه يا در نقاط مرزي فعاليت هاي گمركي داير شود و
يا براي
رونق اقتصادي دراين نقطه محروم و فقير، يك بنگاه اقتصادي توليدي داير شود.
وي تصريح كرد : در حالي كه به دليل واردات و قاچاق انبوه كالاهاي مشابه
خارجي،
كارخانجات داخلي تعطيل و كارگران آنها بيكار شدهاند, مردم سيستان و
بلوچستان
براي كسب معاش، در آرزوي آزاد شدن خريد و فروش كالاهاي خارجي هستند.
اين نماينده مجلس يادآور شد: در حال حاضر منطقه آزاد چابهار به دليل
اجراي سليقه
اي قانون، تبديل يك منطقه محصور شده كه هيچ بازدهي نداشته و تنها امكان
مبادله
كالاهاي خارجي محدودي در آن وجود دارد.
پايان پيام
نماينده کارگران
65 كارگر گوني بافي اروميه بلاتكليف هستند
تهران- خبرگزاري كار ايران
نماينده كارگران كارخانه گونيبافي اروميه, گفت: كارخانه گوني بافي
اروميه به
دليل بدهكاري به تامين اجتماعي و بانكهاي عامل و ضعف مديريت، از آبان
سال 84 تا
كنون تعطيل است.
اين نماينده كارگران، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود:
كارفرماي كارخانه گونيبافي اروميه بيش از 750 ميليون تومان بدهي دارد و
مطالبات
معوقه كارگران را نيز پرداخت نكرده است.
وي گفت: 65 كارگر اين واحد اكنون بيكار و بلاتكليف هستند و كسي پاسخگوي
مطالباتشان نيست .
نماينده كارگران افزود: از مسوولين مربوطه استان آذربايجان غربي
خواسته ميشود
به وضعيت بحراني كارخانه گونيبافي اروميه و كارگران بلاتكليف رسيدگي
كنند.
پايان پيام
دو تن از
متهمان تجمع روز جهاني كارگر سال 83 در سقز به حبس تعليقي محكوم شدند
تهران- خبرگزاري دولتی كار ايران –
ایلنا د رتاریخ 18 اردیبهشت 1386 گزارش داد:
وكيل مدافع «جلال حسيني» و «محمود صالحي» از متهمان پرونده تجمع روز جهاني
كارگر
سال 83 در شهرستان سقز از ابلاغ احكام تجديدنظر موكلانش خبر داد.
«محمد شريف» در گفتوگو با خبرنگار "ايلنا"، با اعلام اين مطلب، گفت:
شعبه هفتم دادگاه تجديدنظر استان كردستان پس از رسيدگي به اين پرونده،
محكوميت دو
سال حبس تعزيري جلال حسيني را به مدت سه سال به حالت تعليق درآورد. اين
شعبه
همچنين سه سال از محكوميت چهار سال حبس محمود صالحي را معلق و يك سال حبس
تعزيري
وي را تأييد كرد.
وي افزود: دادگاه تجديدنظر در حكم ابلاغي خود مقرر كرده است كه موكلانم در
دوران
تعليق از راهاندازي هرگونه تجمع غيرقانوني و مخل نظم اجتماعي اعم از
صنفي و
غيرصنفي خودداري و از تماس و مكاتبههاي مخابراتي، الكترونيكي، اينترنتي
و غيره
با گروهها و اشخاص ضد انقلاب پرهيز كنند.
شريف با اشاره به وضعيت محمود صالحي كه هماكنون در زندان سنندج به سر
ميبرد،
گفت: ضمن دادنامه تجديدنظر، بر پايه حكم دادگاه بدوي، سپري كردن محكوميت
حبس
تعزيري موكلم در تبعيد ذكر نشده است، در حالي كه صالحي از بدو بازداشت در
وضعيت
تبعيد در زندانهاي سنندج نگهداري ميشود و دادستان نيز اظهار ميدارد
بنا به
تصميم اتخاذشده، وي در حال حاضر در زندان سنندج نگهداري ميشود. اين
وضعيت
غيرقانوني است و تاكنون نيز به اين وضعيت غيرقانوني خاتمه داده نشده است.
بديهي
است براي خاتمه دادن به وضعيت غيرقانوني زنداني موكلم، از تمام امكانات
موجود
استفاده خواهم كرد. شعبه هفتم دادگاه تجديدنظر استان كردستان پيش از اين
نيز
محكوميت دو سال حبس تعزيري «محسن حكيمي» و «برهان ديوارگر» از ديگر متهمان
اين
پرونده را به مدت سه سال به حالت تعليق درآورده بود.
پايان پيام
تجمع
معلمان مقابل مجلس
ساعت
30/12 روز سه شنبه 18/2/1386 معلمان طبق فراخوان 10/1/1386 شورای هماهنگی
کانون های صنفی معلمان در مقابل مجلس حاضر شدند اما ماموران انتظامی و
لباس شخصی
ها قبلا" محل وخیابان های اطراف را از میدان استقلال تا میدان شهدا و از
پل
چوبی تاسر چشمه پوشش داده بودند.هرچه به مجلس نزدیکتر می شدی تعداد
ماموران به
صورت تصاعد هندسی افزایش می یافت.خیابان ها و کوچه ها پارکینگ ها و محوطه
ادارات
مختلف مملو از انواع پلیس و اتوبوس ، مینی بوس وانواع سواری متعلق به
سرکوب گران
بود. ماموران تمامی عابرین را زیر نظر
داشتند. هیچ کس حق لحظه ای ایستادن یا نگاه کردن به ویترین مغازه ای را
نداشت در
صورت ایستادن دستگیر یا بازجویی می شد.منطقه کاملا" جو حکومت نظامی داشت.
این
وضعیت تا ساعت 5 بعد از ظهر ادامه داشت.معلمان و عابرین به صورت پراکنده
در حرکت
بودند تا فرصتی پیش آید تجمع خودرا شروع کنندولی پلیس هر فردی را که دوبار
می دید
متوقف کرده برخی را دستگیر می کرد واز برخی کارت شناسای ، موبایل می
گرفتند و می
گفتند که بعدا" مراجعه کنید این ترفند جدید است که به جای نشان دادن
دستگیر
های گسترده مدارک افراد را گروگان می
گیرند تا در روز های آتی افراد با پای خود به بازجوی بیایند.از این طریق
پلیس با
کمترین هزینه بیشترین اطلاعات را برای جورکردن پازل اطلاعاتی خود سود می
برد.
رييس اتحاديه کارگران
قراردادي
حداقل 30 درصد كارگران كشور از دريافت حقوق قانوني محرومند
نابودي امنيت شغلي و تضييع حقوق كارگران در مرحله جديدتري قرار گرفته است
تهران- خبرگزاري كار ايران در تاریخ
19 اردیبهشت 1386گزارش داد:
رييس اتحاديه كارگران قراردادي و پيماني سراسر كشور گفت: دست كم 30 درصد
كارگران
قراردادي كشور از دريافت حقوق و مزاياي قانوني محروم هستند و به نظر
ميرسد دولت
كارگران قراردادي را فراموش كرده است.
رجبعلي شهسواري، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، افزود: با
وجود
هشدارهاي پي در پي نمايندگان كارگري، همچنان اقدامي در خصوص رفع مشكلات
كاري
كارگران قراردادي و پيماني كشور صورت نپذيرفته و عدم امنيت شغلي و تضييع
حقوق
كارگران، در مرحله جديدتري از بياعتباري به راه تاريك خود ادامه مي دهد.
وي گفت: حقوق ميليونها كارگر قراردادي شاغل در كارگاههاي كوچك,
دفترهاي شركت
هاي خدماتي و شركتهاي پيمانكار به واسطه ظلم آشكار كارفرمايان تضييع مي
شود كه
در اين ميان، بازرسان ادارات كار از كمترين حضور برخوردار هستند .
شهسواري گفت : دولت ميبايست با اقدام سريع و شايسته با همفكري دو گروه
كارگر و
كارفرما در كنار خود به مشكلات ديرينه كارگران قراردادي رسيدگي كرده و به
ظلم و بي
قانوني در عرصه كار كشور خاتمه دهد .
پايان پيام
دبيرانجمن صنفي کارگران
ميادين ميوه تره بار تهران
كاهش شكايت در ادارات كار به معناي بهبود وضعيت كارگران نيست
قرارداد يك ماهه و سفيد امضا، جايي براي شكايت نمي گذارد
تهران- خبرگزاري كار ايران
يك فعال كارگري با تاكيد بر مشكلات فراوان جامعه كارگري گفت: هنگامي كه
مسوولان
وزارت كار با تاكيد بر آمارهاي رسمي از افزايش 60 درصدي قرارداد موقت در
محيطهاي
كار ميگويند، چگونه ميتوان از كارگري كه امنيت شغلي ندارد، انتظار سهم
خواهي و
شكايت در مراجع قانوني داشت.به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, غلامرضا
توكلي،
مهمترين دليل افزايش شكايت كارگران در مراجع قانوني اداره كار را داشتن
امنيت شغلي
دانست و گفت: از كارگري كه قرارداد يك ماهه و آن هم سفيد امضا با
كارفرمايش
منعقد ميكند، چگونه انتظار داريد شكايت كند.
وي با تاكيد بر اينكه كارگر براي تامين مخارج زندگياش مجبور است به هر
خواسته
كارفرما تن دهد، گفت: اگر وزيركار ادعا ميكند كه تعداد شكايتهاي
كارگران در
ادارات كار كاهش يافته، به معناي آن نيست كه وضع كارگران خوب شده و در "پر
قو" ميخوابند، بلكه به حدي مشكلاتش افزايش داشته كه جرات طرح شكايت
ندارد.
وي وزيركار و دولت نهم را مخاطب قرار داد و گفت: اگر ميخواهيد در
جريان مشكلات
كارگران قرار بگيريد، به جاي نظرسنجي از مسوولان يا برخي نمايندگان دست
نشانده
كارگري، بهتر است مستقيم با خود كارگران صحبت كنيد تا بفهميد چه خبر است.
توكلي برخي مشكلات كارگران را يادآور شد و گفت: كارگر اضافه كاري مي كند
اما
حقوقش را نميگيرد، قرارداد سفيد امضا ميكند و حق اعتراض ندارد,
قراردادش 28
روزه منعقد مي شود و حامي ندارد, مشكل بيمه دارد, گوش به فرمان كارفرما به
صورت
برده است و بسياري موارد ديگر كه طرح هر كدام بحثهاي كارشناسي
ميخواهد.
توكلي با تاكيد بركاهش قدرت چانه زني كارگران گفت: اگر وزيركار ادعاي
تقويت
تشكلات كارگري و نمايندگان كارگري را دارد، چرا در بحث مصوبه دستمزد سال
86
ماهيانه 3 هزار تومان به حقوق كارگران اضافه ميشود و هيچ اعتراضي نيز
مورد قبول
واقع نشده و نميشود.
پايان پيام
200 صياد بوشهري مقابل استانداري تدجمع كردند
بوشهر- خبرگزاري كار ايران
200 صياد بوشهري در اعتراض به عملكرد رييس شيلات استان و استفاده از تور
"گوشگيركفروب" مقابل استانداري تجمع كردند.
به گزارش ايلنا، 200 صياد شهرستان بوشهر در اعتراض به عملكرد رييس شيلات
اين
استان، مقابل استانداري تجمع كرده و در حالي كه پلاكاردهايي در دست
داشتند،
خواستار رسيد